公司管理制度章程总法目录：……………………………………………P1第壹章总则……………………………………………P2第贰章员工守则……………………………………P3-P4第叁章人事制度……………………………………P5-P12第肆章出勤管理规章制度…………………………P13-P15第伍章请休假规章制度…………………………P16-P21第陆章薪资与绩效考核…………………………P22-P29第柒章办公室管理制度…………………………P30-P31第捌章部门车间规章制度…………………………P32-P68第玖章惩罚条例…………………………………P69-P71第拾章奖惩细则……………………………………P72-P79第拾壹章财务制度……………………………………P80-P82第拾贰章修正增列条例………………………………P83第拾叁章总结………………………………………P84-P851公司制度第壹章总则第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作士气，并使其有所依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。第二条本规章制度适用于本公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定的任何事项及条文内容，若有未规定事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正条例中。第四条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。第五条本公司章程法列为晋升或加薪等必读手册，凡新人到职或表现较差的员工皆应实施在职教育的基础。第六条正职员工全年必须进行在职教育二次，熟知制度遵循的范本。第七条未在公司管理制度章程法上签名者，不得列为公司正职员工。第八条本公司对所有在职员工的升迁、加级、加薪及考核等，皆以该员工平日表现为主要依据，包含员工的向心力、认同感、荣誉心、责任感等。第贰章员工守则2一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4、发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业...
