第五款公司考勤管理制度第一条职责1、总经办：1）对照员工休假标准,办理员工请假和销假手续2）汇总各部门考勤情况，编制全公司月度出勤统计3）执行考勤处罚标准，针对违反制度现象提出处罚意见2、各部门：督促部门员工严格遵守考勤制度和纪律，负责本部门人员考勤监督,权责范围内的假类审批。第二条工作时间夏季作息时间5月1日—9月30日上午8:40—12:00下午14:00—18:00冬季作息时间10月1日—4月30日上午8:40—12:00下午13:30—17:30第三条休假时间1、员工每月休假4天，周一为休假时间，如遇特殊情况可在周二至周四轮休；当周不休视为自动放弃，不能连续休假（总经理批准的除外）。2、正常休假需提前一天向部门领导请示，报总经办，经批准方可休假，若随意休假，以事假处理并扣发当天工资。第四条考勤管理1、公司的考勤管理由总经办统一负责，总经办指定专人负责考勤管理并负责监督实施。2、公司执行严格的考勤管理，所有员工实行钉钉打卡制度，上下班到公司指定地点进行打卡，办公室员工上下班必须实行考勤打卡管理，打卡结果作为每月发放工资和考核的依据之一。3、公司考勤打卡分两种：客服部、设计部、市场部、财务部、办公室每天实行四次打卡；工程部每天实行两次打卡。若有特殊情况由管理部门做临时变动通知。4、员工凡在工作时间因公外出，须签到。因公外出：工作时间离开设定的常驻办公地点，每到达一外办事目的地，需“签到”一次，其余工作期间不需要签到；请（休）假期间不允许签到。使用方法：用手机点击“钉钉”软件—“工作”—“签到”后：（1）在“备注”栏内填写外出办事地点或事项（2）在“签到”内用相机拍摄该地点显著标注的照片上传（在该软件内拍摄的照片自带日期、姓名等水印）。管理方法：部门负责人可随时查看部门内员工的签到情况，公司领导可随时查看全体员工的签到情况。（用手机点击“钉钉”软件—“工作”—“签到”—“足迹”—可选择范围和日期。5、迟到：每次迟到或早退在10分钟（含10分钟）以内者，每次罚款10元；迟到或早退10分钟以上至30分钟以内，每次罚款20元；迟到或早退时间超过30分钟的按旷工半天处理，旷工一天，扣除当日三倍工资；一个月内累计旷工3天、一年内累计旷工7天的解除劳动关系。6、缺卡说明员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。使用方法：用手机点击“钉钉”软件—“工作”—“审批”—“缺卡说明”，填报缺卡日期、事由并说明。管理方法：由于个人疏忽未打卡的填报，每月认可两次，...
