广告公司工资方案（试行）拟采取记件工资+效绩奖励-效绩惩罚+其他奖励-其他惩罚的工资方案（小于底薪发底薪，大于底薪按实际工资发放）。福利：1、奖金：在公司工作一年以上享有年工资10%年终奖，可参加公司一年一度的旅游活动。未满一年享有年工资5%年终红利。2、保险：公司每年给工程部员工购买意外伤害保险。3、食宿：中午安排午餐，晚上原则上不加班不安排，对住宿有困难的员工安排宿舍。4、话费：因工作需要产生的话费，提交话费清单报销话费。5、会议：公司每月月底安排月底总结会议。6、活动：每月组织一次有意义的活动。要求：1、业务部：能清楚掌握广告行业的市场行情及报价。2、设计部：要求熟练掌握常用软件及常用输出设备的操作应用及日常维护，完成设计部日常业务、协作业务部及安装部安排其他工作。3、制作部：要与设计部沟通，完成设计部下达的工作任务，跟进安装进度。4、安装部：设计部记件工资制：1、彩色印刷设计为5元/P（32K及32K以下2个页面按一个P计算）。2、打字为0.5元/张；复印100张以上为0.03元/张，10张以上0.04元/张，10张以下0.05元/张；传真为0.3元/张；黑白稿输出0.1元/张，修改输出0.2元/张；彩色稿输出0.3元/张，修改输出0.5元/张；胶装装订1元/本，打孔装订0.5元/本；菜单1元/张正反；封塑0.2元/张。3、喷绘设计5平米以下5元/幅，5平米以上按0.5元/平米（单笔业务50元封顶，单个文件输出多幅按单个文件计算）；4、写真设计为2.5元/平米，（单笔业务50元封顶，单个文件输出多幅按单个文件计算）；5、展板设计：5元/版；横幅：5元/版；效果图设计普通5元/幅。6、证卡设计：普通VIP卡5元/种；人像证卡（每张相同内容）5元/种；（每张不同内容）20张以下都按5元/种，20张以上50张以下按10元/种，50张以上按10元起，每张另加0.2元。6、名片设计5元/盒版，改动1.5元/合版，直接输出来0.5元/盒。7、开设施工单5元/份；开业务工单总价50元以下0.5元/份，50元以上1元/份。8、招牌设计：5元/版（）制作部计件工资制：1、喷绘输出为0.3元/平米。2、写真输出为0.5元/平米。3、刻字按总金额5%计提。4、雕刻按总金额5%计提。5、LED屏按50元/块计提。6、发光字按40元/平米计提。7、PVC字、铁字、水晶字按5%计。8、9、10、业务部计件工资制：新客户市价10%计价，老客户市价3%计提，标准按5%计提。老客户行价1%计提，安装部计件工资制：1、2、3、4、5、效绩奖励：1、全勤奖奖励50元。2、月度优秀员工奖100元，年度优秀员工奖200元...
