第1页共15页创健人力资源有限公司创健人力资源有限公司管理条例2017年11月10日公司管理制度我公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和第2页共15页创健人力资源有限公司用人单位、其他组织的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定。一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息第3页共15页创健人力资源有限公司1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定（1）、文员作息时间表上班时间早8：00午休12：00——13：30下班时间晚18：00（2）、业务作息时间表上班时间早7：30下班时间16：00（3）带班作息时间表上班时间早7：40下班时间检查完宿舍3、驻厂、业务上下班施行拍照签到制，上下班均须本人亲自拍照签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工遇突发疾病须当天向经理请假，事后补交相关证明。6、事假需提前向经理提出申请，经批准后方可休息。7、员工享有国家法定节假日正常休息的权利（根据公司工作需要正常上班），公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内第4页共15页创健人力资源有限公司做好本职工作。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、文员在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。四、工作纪律1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为3个月，员工在试用期内要按月进行...
