*****有限公司****有限公司员工手册（应知分册）行政人事部2014年4月目录第一篇员工守则第二篇企业简介第三篇员工报到及问题解答第一节公司介绍与规章说明第二节业务部门介绍及工作职责说明与要求第三节工作制度第四节相应办公及劳保用品领取第四篇重要规章制度第一章人事管理规定第一节任用管理规定第二节试用管理规定第三节变动管理规定第四节请假管理规定第五节考勤管理规定第六节出差费用报销管理规定第七节奖惩管理规定第八节培训管理规定第九节辞职管理规定第十节福利管理规定第十一节劳动保险管理规定第二章部门职责第三章安全保卫制度第四章公司保密制度******有限公司行政人事部1*****有限公司第五篇附则第一篇员工守则一、“三大纪律”“六项准则”三大纪律1，一切行动听指挥；2，下级服从上级3，逐层管理，下级向上级汇报，两天内无回复，可越级上报，直至董事长六项准则1，要讲共同事业，融洽新老员工、不同地域员工之间的同志关系；2，要讲办事效率，当天事当天办好，不拖到第二天；3，要讲真抓实干，发对形式主义；4，要讲真绩实效，升迁靠业绩，去留靠纪律；5，要严格管理，不能放任自由；6，要讲忠诚奉献，克服自私自利；要讲长远利益，克服短期行为。二、“九不要”一不要：不要迟到、早退、擅离职守；二不要：不要随地吐痰、乱丢烟头、衣冠不整、言语粗俗、打架斗殴；三不要：不要在上班时间，聊天、干私活，离开办公室，桌面不要乱丢杂物；四不要：不要推诿、串岗、磨洋工，上传下达不超过48小时，当天事情不拖到第二天；五不要：不要假公济私，浪费财物；六不要：不要阳奉阴违，拉帮结派，互相指责，相互拆台；七不要：不要泄露机密，说有损公司形象的话，做有损公司利益的事；八不要：不要感情用事，放弃原则；九不要：不要违反公司各项规章制度。第二篇企业简介第三篇员工报到及问题解答第一节公司介绍与规章说明新员工由行政人事部通知带相关身份证、毕业证、健康证等入职报到，员工报到先由行政人事部接收，向其介绍公司的基本情况及相关规章制度，公司办公环境，组织结构，明确告知公司所有规章制度等。1，讲清楚企业历史、发展方向；2，讲清楚个人发展方式3，讲清楚待遇及兑现政策4，讲清楚岗位职责5，讲清楚应该遵守的企业规章制度第二节业务部门介绍及工作职责说明与要求行政人事部将新员工介绍到用人部门，由各部门安排专人介绍部门的情况、相关业务、专业技能知识，介绍工作职责、部门的管理规章及制度。第三节工作...
