XX公司《人事管理制度汇编》2015年5月前言欢迎您加入我们的大家庭！本《人事制度汇编》旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体；本手册让您了解公司的组织结构、发展历程、企业文化等有关情况，并且为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工-17-的合法权益，规范全体员工的行为和职业道德，建立一套健全的员工制度，以推进公司管理制度化、规范化和科学化的进程，为实现把公司做大、做强的最终目标提供制度保障。多年来，公司都极为重视规章制度的制订和修订。为适应公司新的经营发展需求，在原有制度基础上，相继修订和制订一批新的规章制度，逐步建立起比较完整的规章制度体系。本《制度》便于各门店全体员工学习、查阅和贯彻执行，用以指导、规范、监督公司各项工作。《制度》中难免有不当之处，希望大家在执行过程中，提出宝贵意见，以便进一步修改、完善。本制度的解释权归公司人事行政部所有。本公司有权在必要时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布，更新及修改将不再另行通知，生效日期以网上公布日期为准。人事行政部企业简介我公司是一家以经营XX为主的全国连锁服饰公司，成立于1990年。演绎时尚，彰显非凡，形成了XX公司皮草幻变灵动的独特语言。兼容并蓄，博采众长的虚怀若谷，塑造个性、品味独特的尊贵风范，将西方之媚与东方之美完善合璧，形成XX公司皮草1-17-超凡脱俗的标识与风格，恒久不辍的打造时尚东方的皮衣、皮草服装新文化。统一的品牌形象，规范标准的管理流程，超值的服饰商品，热情周到的售后服务，及时、高效、科学的物流管理，以及不断优化的销售管理队伍，令XX公司XX产品名店激发出强劲的活力。坚持双赢原则，营造互利互惠、共同发展的空间，通过对品牌的不断提升、营销管理体系的进一步完善、多元化的商品组合、不懈的求变创新和对国际时尚潮流的精准把握，吸引了众多消费者的目光，拉动了合作商场的客流，从而确保合作伙伴的经营利益，赢得了业内人士和消费者的良好口碑。“缔造时尚完美，引领皮草前沿”是XX公司XX产品的追求。XX公司的全体员工将全心全力为打造中国皮衣、皮草一流品牌店而努力奋斗！文化理念企业核心竞争力：为顾客提供超值服务。作为一家服务含量相对较高的企业，客户就是上帝，终端销售就是关键。做好对顾客的服务就是核心竞争力，也是员工在公司里的核心竞争力。经营理念：坚持低成本运营。企业精神：为客户创造价值...
