《力力餐饮管理有限公司员工手册》20xx年4月修订第一章概述一、员工手册的使用说明二、管理总则第二章力力宣言第三章员工的权利与义务第四章人事制度1、招聘与录用2、试用期3、劳动合同4、调职和晋升（薪）5、扣除工资6、无薪停职7、辞职、离职与开除8、员工培训第五章员工守则一、组织纪律二、劳动纪律三、仪容仪表四、服务守则五、安全守则六、员工寝室第六章奖罚制度第七章员工薪酬、福利与假期一、薪金制度二、作息制度三、福利与假期附一：宾客投诉附二：服务常识附三：同事关系法则序言欢迎您加入力力餐饮管理有限公司！作为力力的一员，今后您将与公司一起成长，您的工作是公司运作中不可缺少的一部分，公司也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。此手册特别为您编制，是力力员工工作与生活的指引。它将有助于您了解公司的文化和管理手法，使我们在力力这个大家庭更为有效、清晰地工作及紧密协助如有需要，管理公司会就其中内容进行修订并给予通告。如您有疑问，欢迎向您的直属主管或公司人事部查询，坦诚讨论。再次欢迎您的加入！同时祝愿您在力力工作愉快！愿我们共同携手、齐迈步为力力的稳健发展与自己的进步成长，共同努力！力力餐饮管理有限公司总经理签名：第一章概述一、员工手册的使用说明1、凡属力力的员工，将获发员工手册一本，请详细阅读手册的全部内容，并愿意保证遵守其制定的各项规章制度。2、管理公司将不定期对员工就了解及执行员工手册的情况进行抽查和考核。3、员工手册为公司财产，敬请妥善保存，并在离职时，将手册整洁完好地交还人事部，如有遗失或损毁者将会由人事部处以50元的罚款。4、未经许可，不得将手册出示给非公司人员。5、本手册未尽事宜，请参阅公司其它有关制度或按公司指引的办理。本手册的解释权归力力餐饮管理有限公司所有，公司拥有随时修改手册的权力。二、管理总则1、统一指挥制：每一位员工只接受直接领导、只向直接上级汇报工作。2、分工负责制：每一位员工按照分工，对自己分担的业务负全面责任。3、责权利连带制：每一位员工的责任、权力、利益三方面连带生效。4、命令服从制：每一位员工应切实执行直属上级指派的任务，若遇疑难或不满，应及时向直属上级请示或投诉。如发生意外而直属上级不在场，又需马上解决的，可向上一层经理请示或汇报。5、相互监督制：每一位员工对不符合公司规章制度的事，当事人有义务向上级反映。6、民主参与制：每一位员工均有权就本公司的经...
