一级分类二级分类总权重(%)细分权重(%)细化指标及积分方法自我考核直系主管考核分管领导考核基本素质工作态度81遵守公司规章制度1考勤2工作积极主动性1努力学习、积极进取2工作责任心1不怕困难、勇于接受挑战团队协作61能够建议及接受建议2与同事分享工作经验或方法，促进共同成长1支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系2参与和支持团队工作，推进团队目标的达成工作效率62工作任务或活动安排清晰有序2对工作任务和需求能进行良好的理解、分析和判断2根据需要主动调整和加快工作进度，并发展新方法内部管理工作完成2310团队工作量饱和3工作难度、复杂性10工作完成情况标准有效执行65标准工作流程执行情况1对工作流程提建议平面设计设计要求142版式新颖2主题突出2布局合理4设计及时4完成通过率高设计模板归档44不同风格的设计模板归档网页设计设计要求63网页页面设计美观且通过率高3静态页代码裁切得当且重复利用率高360全景漫游原则44360全景漫游保质保量图片上传要求22每天上传图片量达标商品详情买家服务44买家能够获得商品基本制作信息各参数其他自我提升42善于自我总结1对别人的建议能充分理解，并举一反三1向部门提交合理化建议的数量、质量工作规范化42部门工作量(日报、月报)提交情况1领导交代事情有反馈1做事有计划、有反馈、有总结工作方法创新11工作事务中有创新运营及客户信息保密11公司运营及客户信息保密人才培养11人才定期培训机制员工保有11核心员工保有情况工作流程改善及优化22对工作流程的优化和改善费用预算计划能力11费用预算计划能力员工考核达标情况22团队员工考核成绩均较高
