人事行政部—员工考勤管理制度(一)目的：为规范公司考勤管理，提高考勤工作效率及考勤数据的准确性。(二)适用范围郑州科谷科技有限公司全体员工(三)职责1、人事行政部负责考勤制度的制订、修订、执行与监督审查；2、各部门主管负责本部门人员考勤信息的审批、汇总、上报。(四)细则1、工作时间①公司全体人员实行标准工时制度，每周工作5天，每天7.5小时，工作时间如下表：项目时间打卡时间上午工作时间8:30-11:308:30以前午休时间11:30-13:00免打卡下午工作时间13:00-17:3017:30以后②本公司正常工作时间在国家规定40小时周标准工时制内，公司可根据工作任务随时调配工作时间；③午餐及休息时间不计入工作时间；④因意外事件或突发情况，公司可根据具体情况调整工作时间。2、打卡规定①员工一天标准打卡次数为2次，分别为8：30以前和17:30以后，请各位同事不要重复打卡；②公司9#楼15层设置有门禁，在上下班和午休员工出入高峰期间设置20分钟常开便于员工出入，其他时间常闭；③公司考勤和门禁系统已经统一，各位同事请在上下班时在门禁处打卡；④公司为各位同事配发统一的IC胸卡，员工工作期间出入门禁可使用胸卡或者指纹，请各位同事注意妥善保管胸卡，出入时谨防陌生人尾随；⑤禁止代他人打卡，违者处罚代打者和被代打者。情节严重者将解除劳务合同；⑥门禁设置有红外防夹功能，请各位同事不要长时间在门禁区域逗留。3、签卡规定①员工依规定上下班而未打卡者（例如忘记打卡、出差、请假等），必须在次月1日前将上月未打卡的情况补签。方式如下：·用考勤补签单证明签卡；·员工因故不能上班而未能出勤的，需填写《员工请假/调休卡》。②考勤内容·迟到：在上班时间5分钟以后至60分钟（含）以内打卡上班的，按迟到记录考勤；超过一小时者，按旷工半日记录。·下班时间未到而提前离岗者，记录为早退。·工作时间未经领导批准离开工作岗位（超过1小时），即为擅离职守。迟到、早退或擅自离岗超过60分钟，或未经准假而不上班者，均为旷工。·空卡：员工非因公原因，上班期间没有打卡者称为空卡，空卡次数不能超过3次/月。③签卡要求必须注明上下班时间及具体原因，有相关领导签字，否则按缺勤处理。④考勤处罚序号事件处罚备注1当月累计迟到20分钟内负激励5元2当月累计迟到21~30分钟内负激励10元3当月累计迟到31~45分钟内负激励20元全勤奖按0%发放4当月累计迟到46~60分钟内负激励30元5迟到、早退故意不打卡者按旷工1天处理6旷工1~4小时者按旷工半天...
