保安投标书.doc

目 录 技术部分 一、物业保安服务计划……………………………………………（1） 二、保安服务岗位职责 1、 保安管理具体岗位职责…………………………………（4） 2、 XXXX大厦外保保安岗位职责………………………（12） 三、保安工作标准…………………………………………………（17）四、质量控制点……………………………………………………（39） 五、附加服务项目…………………………………………………（41） 六、服务合同样本…………………………………………………（42） 物业保安服务计划 一、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2、完善保安队工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。 3、做好与全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。 4、抓好保安队伍建设，狠抓军事及素质训练，形成良好的人才储备、发现人才、培训人才、培养人才、留住人才的良性循环机制。 二、工作计划措施 （一） 结合甲方客户实际情况，做好各项安保工作措施。 1、正确处理好大厦与租户之间的关系。 2、 严格控制大厦人员与车辆，杜绝无关人员及车辆进入大厦；维护大厦安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。 3、做好巡查工作，特别是对重点部位的检查；夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。 4、做好治安管理工作，消防工作及监控系统的保密工作。 （二） 配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、高素质、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保各项安保工作正常运作，其次加强全体保安员的工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育及培训，充分调动全体保安员工作积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员以饱满的工作热情全身心的投入到日常的工作中。 （三） 公司管理部参照行业规范，将对在职保安员进行一系列的学习与培训，物业保安培训的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才；岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。 1、 每周一次车辆手势指挥训练和队列训练，消防知识等培训，通过讲解，学习和培训，使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。 2、定期对全体保安员进行岗位职责、公司概况、发展方向、公司动态、公司及甲方客户的指示精神的宣传教育，积极营造保安员的荣誉感，上进心与责任感。 3、在日常生活中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客、从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的安全和满意。 4、结合保安队实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 5、每季度公司举行有针对性的军事队列，消防等比赛活动，从而激发公司各服务项目保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情。 （四） 认真做好保安队安全生产全方面工作。 1、严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各班组及保安员，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。 2、每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求，及时进行整改，真正做到以检查，促隐患整改；以整改，保企业安全。 （五） 加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。 1、完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。 2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。 通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 保安管理具体岗位职责 一、项目经理岗位职责 1、带领所属人员完成公司与客户签订的合同，严格执行《保安管理条例》，落实该项目的“应知应会”，及时把客户的规章制度和合理要求转换成公司的规章制度和要求，努力使客户满意。 2、带领人员严格执行公司和客户的制度，严格组织纪律，养成良好作风，展现公司形象。 3、带领所属人员完成上级赋予的军事和业务训练任务，提高所属人员的综合素质。 4、教育所属人员认真落实各项安全措施，预防事故案件。 5、建立卫生制度。带领所属人员搞好岗位内外及宿舍的内务卫生。 6、掌握所属人员的思想情况，及时做好思想政治工作，组织娱乐活动，搞好团结，保证完成各项任务。 7、对岗位上发生的重大和突发性事件，要果断采取应急措施，及时向上级汇报。 二、队长职责 1、带领全队人员认真做好岗位工作，并做好监督检查，落实情况。 2、带领全队人员做好岗位培训，使所属队员都能够胜任本职工作。 3、带领全队保安员，加强训练工作，提高岗位形象，和处理问题的能力。 4、随时与XXXXXXX大厦保卫部门领导加强沟通，对保卫部门领导提出的问题，能够迅速转签给项目经理或公司监管部，保安员的问题应及时通报改正。 5、对岗位不定期的检查，对发现的问题能够及时纠正。 6、开展勤务研讨会，更加完善岗位工作，提高工作质量。 7、定期开队务会，把管理生活中存在的问题进行改正。 8、完成上级领导和公司交给的其他任务。 9、带领全体保安员做好突发事件的演练，确保能够妥善处理。 三、副队长职责 副队长隶属于队长，服从队长管理，履行队长职责。 1、严格服从队长管理，配合队长进行各项工作的管理。 2、 掌握全队保安员的思想动态，发现有不良苗头，应及时指正。 3、加强勤务检查，发现问题及时纠正。 4、与队长多沟通，并提出队伍建设的管理化建议。 5、认真完成客户和队长交代的各项任务。 四、军事培训教官职责 1、认真贯彻公司的规章制度和条例。 2、服务客户领导的直接领导，向保安员贯彻客户对保安员的各项要求。 3、 组织全体队员进行军事训练，掌握队列动作和岗位训练内容。 4、组织全体保安员根据岗位存在的问题进行有针对性的训练。 5、组织全体保安员进行各项预案及突发事件的演练。 6、完成客户和队长交代的专项训练培训任务。 五、纪律检查员职责 1、带领全体保安员定期进行各项规章制度的学习。 2、及时发现岗位上存在的突出问题，及时纠正。 3、 检查保安员的个人卫生和保安班的宿舍卫生，保持良好环境。 4、督促请销假的落实情况，确保备勤人员的充足。 5、发现队伍中存在的普遍性问题，应及时整体整改。 6、认真完成客户单位和队长交代的各项任务。 六、带班班长职责 1、带班班长是哨兵的榜样和直接领导，为此，必须以身作则。具有良好的军政素质和较高的业务水平，能沉着冷静，及时正确地处理各类勤务纠纷和突发事件，并能及时做到上传下达，请示汇报，信息畅通。 2、协助队长管理工作，妥善安排工作明确任务、职责和具体要求，严格检查队员落实。 3、经常虚心听取客户对保安工作的意见和建议，及时改进工作上的不足并准确及时的将客户意见向上级汇报。 4、不断学习法律知识，增强法制观念，熟悉保安业务，了解公司及客户单位的规章制度，带领全班队员全面贯彻落实。工作的规律特点，严格管理，认真做好安全保卫工作。 5、带班班长对本班哨兵负全部责任，保证本班哨按时上下哨，队容严整，按规定着装，带齐执勤用品，熟悉本哨职责，能文明执勤和依法执勤，提高警惕忠于职守。 6、带班班长有责任不间断的对各岗哨兵进行检查。检查中要认真，耐心，细致的纠正哨兵存在的各类问题，言传身教，使每个哨兵都能尽职尽责，提高警惕，常备不懈。 7、带班班长有义务指导哨兵正确及时的处理各类勤务纠纷，并根据情况，向甲方有关部门或公安机关报告，并按规定进行勤务登记和有关现场保护。 8、带班班长有权力督促哨兵按职责和规定执勤，对玩忽职守者加以批评教育，并具实向上级报告。 9、下哨后，带班班长应按规定进行交接班，并对本班哨进行讲评，认真检查、管理好执勤用品，及时汇报，登记和总结本班哨优缺点。 七、执勤哨兵职责 执勤哨兵受带班员领导，必须严格遵守《保安员职责》、《保安员共同守则》和《保安员职业道德规范》。其职责是： 1、熟悉执勤哨兵的岗位职责，警戒区域内的地形地物和客户情况，会使用口令、信号及联系方法，能及时、正确的报警和处警，正确履行登记、报告、验证等执勤哨兵职责。 2、无论是固定哨还是巡逻哨，必须时刻保持警惕性，常备不懈，严密监视巡查警戒区域，及时发现可疑人员和不安全事件，做好警戒区域内的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故等安全工作。 3、及时疏导和负责警戒区域内的车辆出入，负责停车秩序和车场安全，发现车辆隐患及时联系车主按规定采取必要的安全措施。 4、按时上下班，在任何情况下都不能擅离职守。按交接班的礼节、要求、内容交接班，并按规定进行交接班勤务登记手续。在带班员的监督下检查、保养、保管好执勤警戒。 5、争创文明执勤岗（组）和文明执勤哨兵的活动，不得有任何影响执勤哨兵形象和守卫任务的行为。 八、保安员职责 1、自觉遵守国家的法律、法规，严格执行条令、条例和各项规章制度，严明纪律，作风优良，爱岗敬业，忠于职守，讲究社会公德； 2、执勤前，熟悉有关的业务知识，了解《保安员职责》、《执勤人员共同守则》、《哨兵职责》、《先进执勤岗（组）和先进执勤哨兵的条件》、《哨兵职业道德规范》以及固定哨，巡逻哨，监控等岗位职责，并认真贯彻执行。 3、执勤中，按时上哨，按规定着装，带齐执勤用品，队容严整，队姿端正，动作规范态度和蔼，语言文明，礼节周到，提高警惕，确保安全。 4、努力参加军政业务的训练和学习，锻炼身体，不断提高自身军政业务素质和执勤能力，能正确及时地处置各类勤务事件。 5、严格要求自己，一日生活正规化，勤务训练标准化，服从命令听从指挥，尊干爱兵，团结同志，热情为客户服务，主动协助甲方有关部门工作。 6、完成上级交办的其它任务。 九、门岗哨兵职责 1、门岗哨是甲方单位的窗口，要严格正规，注意形象。哨兵应对来宾文明礼貌，优质服务，尽力帮助，照章办事，灵活机动，避免矛盾激化。对上级查勤人员按规定的礼节报告，并做好勤务登记和汇报制度。 2、文明执勤、礼貌待人、主动问好，对来访人员要盘问清楚，当要求他们出示证件登记时，应使用“请”“麻烦您”。称呼来访人员时应使用“先生，同志”等文明用语，并做好解释工作，以消除来访人员的不满情绪。 3、门岗哨（含固定哨）负责守卫区域出入口，楼栋大堂入口及该区域的安全防范和正常秩序，对出入大门人员、车辆和物品，要注意观察对可疑问题应勤问、勤查。按规定验证、验车、登记。 4、安全及时的疏导车辆出入，保持大门出入口的交通秩序和安全。 5、双岗执勤时大门哨兵分为主哨与副哨： 主哨主要负责及时疏导车辆进出大门，查验车辆、人员、物品的必要证件，阻止无关人员进入警戒区域，对有证车辆作出标准的敬礼和放行手势。 副哨应负责出入大门车辆的登记，处理被主哨阻止进入大门车辆、人员的处置，协助主哨工作。主副哨在勤务不繁忙时可自行交接。主、副哨是甲方和保安队的形象，维护好哨兵形象并加强请示报告。 1、有领导陪同指导，参观式检查时，应主动敬礼以示欢迎并热情大方的回答客人的询问。 2、当遇有特殊情况，如遇匪情、火情等在上报保安部同时应把好大门，协同其他保安员，共同作战，直到警报解除。 十、巡逻哨兵职责 保安员在巡逻过程中按照穿行巡逻、往返巡逻、循环巡逻的原则，预防执勤区域内的各种事故、事件案件的发生，维护正常的秩序，具体职责有以下几个方面： 1、巡逻哨兵是加强警戒区域内部的治安，生活秩序和公共设施安全，及时发现各种不安全因素的督查者。因此要按规定的巡逻时间、巡逻路线、巡逻制度和职责巡视警戒区。做到勤走、勤看、勤查、勤问、尽职尽责，及时发现，确保安全。 2、巡逻哨应熟悉巡逻区域的地形地物，楼宇道路，围墙绿地情况，各种消防设施的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握巡逻区的整体情况。 3、巡逻中要勤观察、勤思考。对可疑的气味、烟尘，可疑的光、热、声响等要及时查明原因，视情报告有关部门，正确处置、及时清除或消除隐患，做好防火、防盗，防破坏，防治安灾害事故，防汛等安全工作。 4、对可疑的人和事要进行盘查，发现违法犯罪分子要注意监控，并及时报告，有可能的及时扭送公安部门。 5、巡逻中要及时制止车辆和货物的乱停乱放现象，防止堵塞交通和消防通道，防止毁坏绿地和破坏公物等现象。 6、巡逻中要及时制止和报告打架斗殴，流氓滋事、精神病等人员扰乱公共秩序的行为，及时劝阻损害公共卫生有损社会公德的其他违章违纪行为。 7、在保安巡逻的区域内，一旦发生案件或事故，要主动地或积极配合有关方面做好人员、物资抢救工作，维护秩序，更不得随意触摸、移动现场上的任何物品。 十一、车场哨兵职责 1、车辆进入警戒区时必须凭甲方单位制作的出入证，无出入证的不得入内或领取机动车出入凭证，在警戒区内车速不得超过5公里/小时。 2、停车位如果甲方规定实行有偿使用，那么进入警戒区的车辆，必须按规定缴纳车位使用费或凭证缴费，并服从管理员的指挥，不乱停乱放，做到停车入位，保持通道畅通。 3、一般停车位分为专用停车位和通用停车位，车场哨兵应请车主在停放时，分类停车，车内贵重物品和“机动车出入凭证”提醒其随身带走，否则由此造成的后果由车主自负。 4、严禁停放漏水、漏油车辆；严禁在停车场内加油、洗车，严禁吸烟、动用明火，严禁将易燃、易爆危险品带入停车场。 5、如果哨兵发现车主在警戒区内遇到困难，应积极协助解决或向上级报告。哨兵应提高警惕，在车场反复巡视，做好服务工作。 XXXXXXX大厦外保保安岗位职责 针对XXXXXXX大厦的管理工作，我方是以依照国家法律法规和有关保安服务相关政策，根据该项目的环境特点和要求按照保安服务合同约定采取门卫、巡视等服务形式，本着“服务第一，宾客至上”的原则做好安全保卫工作，维护好大厦业主的正常生活秩序，确保以一流的保安素质及保安服务，圆满完成XXXXXXX大厦保安服务项目的工作任务。我公司结合XXXXXXX大厦岗位的实际情况，制定岗位部署方案及输送保安人员素质要求。 一、岗位人员标准 XXXXXXX大厦8个岗位，每个岗位24小时保安执勤，每人每天工作6小时，需要保安员32名，队长1名，共计33人。 （1） 身高在175cm以上，五官端正，身体健康，无纹身，初中以上文化程度，双眼裸视1.5以上。 （2） 年龄18—30周岁之间，具有半年以上的保安工作经验。 （3） 政审合格，无不良历史记录，业务熟练、训练有素。 （4） 普通话标准，语言表达能力强、服务态度好、善于沟通、工作认真细致、处理问题果断。 （5） 我公司为贵单位提供的保安员月流失率控制在6% 以下。 二、工作内容及岗位职责 1、停车管理 1) 对车场出入口附近的路面实施人车分流，确保区内人员进出及活动的安全； 2) 对于易产生交通瓶颈、造成堵塞的地段及时进行有效疏导； 3) 未经批准的车辆禁止停放，引导车辆正确停放，不得堵塞消防通道； 4) 语言文明，手势规范，仪表端庄； 5) 对重要来宾所乘车辆做好引导和停放工作； 6) 熟知熟记有关领导的车牌号及使用人，方便其出行； 7) 认真仔细做好对临时车辆的收费，不得出错，并保证现金的安全； 8) 按规定填报车位使用费收费汇总表格，办理好收费情况及现金的交接，及时缴交营业款； 9) 负责每日工作检查，并填写《车辆管理日检表》； 10) 对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》； 2、保安工作 1) 做好大宗物品出入登记工作，认真填写《物品出入登记表》； 2) 熟悉业主相貌，做好沟通工作； 3) 对提前通知的重要来宾，应做好礼仪工作； 4) 运用文明语言、手势规范、仪表端庄； 5) 保安员在当班时间不得出现擅自离岗、空岗现象。有重要任务必须离开时，应找人替代； 3、安全巡视 1) 定时对大厦内公共区域进行巡逻，维护大厦内的治安秩序，认真填写《安全巡查记录表》； 2) 及时发现安全隐患，防止盗窃、火灾等治安事故的发生； 3) 对易燃易爆物品、烟火等涉及安全的一切事项严格把关，提高警惕性，杜绝隐患； 4) 对大厦自行车及自行车库进行巡逻及管理； 4、其他日常工作 1) 按甲方提供的应急预案执行； 2) 执行甲方领导安排的其他相关工作； 5、日常训练 1) 队形、队列训练 ： Ø 炼就强健的体魄和良好的基本姿态，并锻炼保安员吃苦耐劳的意志。 2) 擒拿格斗训练 ： Ø 掌握队列、擒拿拳术、敬礼以及突发事件处置等，起到危难救助作用。 3) 礼仪礼貌培训： Ø 称呼、应答、迎送、鞠躬、举手注目、致意等应彬彬有礼。 4) 仪容仪表培训 Ø 仪容悦目、举止大方、是提供保安服务的最基本元素 。 5) 相关专业培训： Ø 消防安全培训：掌握消防设施的分布、操作和性能，安保器械的使用和保养，要求通过考核。 6、项目队长工作职责 1) 带领全队人员认真做好岗位工作，并做好监督检查，落实 情况。 2) 带领全队人员做好岗位培训，使所属队员都能够胜任本职工作。 3) 带领全队保安员，加强训练工作，提高岗位形象，和处理问题的能力。 4) 随时与XXXXXXX大厦保卫部门领导加强沟通，对保卫部门领导提出的问题，能够迅速转签给项目经理或公司监管部，保安员的问题应及时通报改正。 5) 对岗位不定期的检查，对发现的问题能够及时纠正。 6) 开展勤务研讨会，更加完善岗位工作，提高工作质量。 7) 定期开队务会，把管理生活中存在的问题进行改正。 8) 完成上级领导和公司交给的其他任务。 9) 带领全体保安员做好突发事件的演练，确保能够妥善处理。 保安工作标准 安全保卫责任 一、保安员职业道德规范 1、 队容严整，姿态端正，说话和气，礼貌待人，动作规范，遵守纪律，注意卫生，讲究公德。 2、 爱岗敬业，忠于职守，不计得失，勇于奉献，按时上哨，爱护装备，常备不懈，防患未然。 3、 加强巡视，注意观察，防火防盗，打击犯罪，尊来爱幼，廉洁奉公，临危不惧，处置果断。 4、 严于律己，宽以待人，优质服务，避免纠纷，灵活机动，确保安全。 5、 及时请示，如实汇报，照章登记，认真交代，同心协力，责任分明，文明执勤，争创先进。 二、保安员共同守则 保安员必须遵守《保安员职责》、《保安员六条禁令》、《保安员十不准》、《保安员职责道德规范》做到： 1、 不擅离职守。 2、 不耍特权，不刁难群众。 3、 不私入民宅，不假公济私，不私拿公物。 4、 不乱拉关系，不受贿赂。 5、 不在哨位坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吸烟、吃东西、看书报、玩手机、不乱写乱画，不带收（录）音机。 6、 不损坏警械设施和执勤用品。 7、 不玩弄武器、警械，武器警械不离身。 8、 不泄露与任务有关的机密。 9、 不擅自处理重大情况、涉外问题和不隐瞒勤务纠纷。 10、 必须坚持说服教育，凡是人民内部矛盾，做到打不还手，骂不还口，及时请示汇报。 三、六条禁令 1、 严禁在工作，备勤时间和宿舍区内以及外出着保安制式服装饮酒，违者予以辞退。 2、 严禁无照和酒后驾驶、机动车辆，违者予以辞退。 3、 严禁参与赌博，违者予以辞退。 4、 未经允许严禁在宿舍内留宿外部人员为外部人员存放物品，违者予以辞退。 5、 严禁滥用转借保安防卫器械，违者予以辞退。 6、 严禁打人，违者予以辞退。 四、保安员十不准 1、 不准违反警容风纪和保安员举止规定。 2、 不准在执勤中违反执勤人员共同守则和保安员职业道德规范。 3、 不准擅离职守、迟到、早退、不戴胸牌、着保安服外出。 4、 不准对来宾耍态度，争吵、打人骂人。 5、 不准索要小费，收受他人的财物。 6、 不准损坏公物，扰乱公共秩序，破坏公共卫生。 7、 不准赌博，打架斗殴，损公肥私。 8、 不准在公共场所争吵、打闹、高声喧哗、粗言秽语等，做有损保安队形象的事。 9、 不准私自外出，乱拉私人关系；不得在保安队拉帮结派搞小团伙。 10、不准酗酒违法违纪，在非定点区域吸烟。 五、公安部规定的保安员行为规范 1、保安人员的职责 1) 执行守卫、押运等安全防范任务。 2) 按照国家和行业标准，提供设计、安装、保养、维护、安全技术防范设施和保安装置等保安技术服务。 3) 对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害事故，及时报告当地公安机关和客户单位，采取措施保护案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序。 4) 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告甲方单位和公安机关主管部门，并协助予以处置。 5) 法律、行政法规和规定的其他职责。 6) 保安人员可以查验出入执勤区域的车辆、物品的出入手续。对现行违法犯罪行为应当及时制止，对现行违法犯罪嫌疑人应当扭送公安机关处理。 2、保安人员不得有下列行为： 1) 剥夺、限制公民人身自由。 2) 搜查他人的身体或者扣押他人的合法证件、合法财物。 3) 辱骂、殴打他人身体或者教唆殴打他人。 4) 私自为他人提供保安服务。 5) 阻碍国家机关工作人员依法执行职务。 6) 为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷。 7) 其他违反法律、法规和规定的行为。 考核标准 一、 保安人员管理考核办法 第一条 保安人员凡出现下列情况之一者将受到处罚。 1、 未按规定着装、佩戴标志、装备，不重视外观形象。 2、 缺勤、迟到、早退或纪律散漫。 3、 不忠诚老实，欺骗领导。 4、 滥用或损坏装备器材。 5、 擅离职守或严重玩忽职守。 6、 未执行或拒绝执行命令。 7、 处理问题能力差，不能胜任本职工作。 8、 损害保安人员声誉，违反公司《保安管理条例》或其他有关规定。 9、 触犯国家法律的移送有关司法机关处理。 第二条 惩罚方式（经济处罚和纪律处分 可合并执行） 1、 口头批评或警告。 2、 扣发资金。 3、 酌情处以罚款。 4、 酌情给予行政处分。 5、 辞退或除名（一年内受到三张过失单处罚的按此款处罚）。 6、 奖励：按公司奖励规定执行。 第三条 保安人员违纪处分暂行规定。 1、凡遇有下列行为之一的应视为轻度违纪。分别扣除当月奖金、警告、经济处罚（5—50元）处理。一月内轻度违纪三次以上（含三次），自动转为重度违纪（试工期轻度违纪可书面警告，酌情罚款，延长试用期）。 1) 工作时间用电话聊天、开玩笑、未经部门领导批准用电话办私事。 2) 擅自调换班次或串岗（上岗休息期间不回休息室）。 3) 在岗时仪表不整洁，站姿不端正，或不按规定佩戴标志。 4) 在岗时吸烟、聊天、嬉闹喧哗、吃零食、看报或做与工作无关的事。 5) 保安员休息室卫生环境不整洁。 6) 固定岗超出规定的活动区域。 7) 有随地吐痰、扔烟头等污染环境行为。 8) 不爱惜公共财产。 2、凡有下列行为之一、应视为重度违纪，扣除三个月或半年的奖金，经济处罚50元以上，填写过失单，一月内重度违纪两次以上（含两次）自动转为严重违纪。 1) 迟到超过15分钟。 2) 一个月迟到、早退三次以上（含三次）。 3) 擅自改班次时间、岗位。 4) 不听班长或甲方部门领导的管理。 5) 对业主有不礼貌言行。 6) 擅自动业主的物品。 7) 工作时间未经领导批准私自会客的。 8) 执勤时擅离岗位或下班后无故在执勤区内逗留（特殊情况经领导批准除外）。 9) 遇有情况不及时请示、汇报造成不良影响和后果的。 10) 不按规定使用设备或造成非正常损坏的。 11) 不写工作交接班记录和不办理执勤用具交接手续的。 12) 不履行岗位职责的，对危害执勤区安全的现象和行为以及违反公司各项规章制度的行为不闻不问的。 13) 将公司配发的服装、器具穿戴出执勤区（衬衫、皮鞋、领带除外）。 14) 其他违反公司规章制度或甲方工作要求及被保安部投诉的行为。 3、凡遇有下列行为之一的应视为严重违纪。扣除全年奖金、除名或提请公司给予行政处理。 1) 旷工。 2) 酒后上岗，在岗睡觉的。 3) 不服从甲方领导管理。 4) 对客户有粗野言行的。 5) 盗窃客户和执勤区财务的。 6) 有殴打、恐吓、危害同事或相互打斗。 7) 利用职务之便，谋取个人私利。 8) 违反国家法律、法规、被有关部门给予处理或通知单位领回。 4、处理权限和罚款的管理 1) 对员工违反纪律处以20元以下（20元）罚款的，由公司驻场队长决定。 2) 对保安员违纪处罚20元以上罚款的由队长提议，管理部经理批准。 3) 带班班长具有建议警告、罚款、填写过失单处理保安员的权利。 4) 对员工违规违纪需填写过失单，或其他行政处分的，按公司规定程序执行。 5) 队长以上管理人员对轻度、重度、严重违纪的，有警告、罚款、填写过失单处理保安员的权利。 6) 对保安员的经济处罚需填写违规违章经济处罚通知单交公司管理部执行，并给被处罚员工附件。 7) 罚款统一由管理部门，登记造册，并用于奖励在工作中作出突出成绩的保安员。 二、保安人员的着装和器材佩戴 （一）着装 队容风纪是保安队的仪表，是其纪律作风和战斗力的一种表现，是军政素质的显示。因此，必须养成正确着装，队容整洁的良好习惯。 保安队员着装原则是：整洁一致，便于操作，适应执勤，具体要求如下： 1) 按规定佩带、缀钉帽徽、领章和符号，左胸戴胸号，右胸戴胸牌。 2) 在室外着装时应整齐干净，无破绽，戴正帽子，扣好领钩衣扣，不准披衣敞怀、挽袖、卷裤腿（衣袖、裤腿过长时，应向里卷并用针线缀钉好）、穿拖鞋和赤足。 3) 按现制服配套着装，冬夏服、警便服不得混穿。衬衣和内衣领高出制服不得超过两毫米。内衣下摆不得外露，不得在制服外面套便装。 4) 着制式服装时，通常应着制式布鞋、胶鞋、皮鞋；着自购鞋时只准穿黑、棕色鞋，不准穿高跟鞋。营区内一般应着制服，执勤、训练、因公外出时必须着制服，非因公外出可着便装，着制服时不准围围巾；口罩不戴时应取下，不得挂在胸前。 5) 头发要整洁，不准留大包头、大鬓角和胡须、长指甲，发髻外露不得超过两厘米；不准戴各种首饰；除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜；不得纹身、染彩发。 6) 炎热季节，除执勤、训练外，在营区内可不戴帽子不穿制服上衣，但不得赤背或只穿背心、短裤。穿长袖衬衣时，挽袖不得超过肘部。 7) 着制式短袖服的着装要求同长袖制服。不得将制式长、短袖当便服穿。 （二）保安员在下列时机的着装要求： 1) 季节转换时的着装要求和换装时间，由本系统最高首长规定。 2) 执勤、出操、训练和携带武器装具时，要扎腰带，其他场合时机可不扎腰带，特殊情况须扎腰带时，由保安队首长决定。 3) 腰带的扎法：扎于腰际，自右（小环）向左（大环）扎起。腰带环位上衣第四、五衣扣之间。在系腰带时应将制服上衣腰际左右两侧向后掖衣褶。 4) 参加重大集会、检（校）阅和外事活动，要戴大檐帽，扎大武装带，穿较新的长袖警服，衣服颜色要一致，鞋袜要干净，不得有破绽。 （三）举止： 保安员必须举止端正，姿态良好。不准袖手、背手和手插兜，不准搭肩挽臂，不准边走路边吃零食或吸烟，不准席地而卧。严禁酗酒和打架斗殴。 （四）保安员外出时必须做到： 1) 遵守国家的法律、法令、文明礼貌，遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德。不准猬集街头，嬉笑打闹，不准围观和尾随外宾。提背物品不得有碍队容，自觉维护保安队的声誉。 2) 乘坐公共汽车、电车、渡船，要按次序上下车，遇到老、幼、孕、残、伤、病人员和首长、上级、时，应主动让座。 3) 在公共场所，要遵守有关规定，爱护公物，文物古迹，不得乱写乱画，不准随地吐痰，不准乱扔纸屑、赃物，保持公共卫生。 4) 与群众接触时，要谦虚谨慎，态度和蔼，礼貌待人，尊重群众习惯，不得在外面酗酒，赌博和打架斗殴，不得参加迷信活动和到酒吧、歌舞厅、按摩室、洗浴中心等场所消费娱乐。主动见义勇为，为群众办好事。 5) 不得在公共场所议论机密事项。 6) 参加集会、晚会时，必须遵守秩序，按规定的时间和顺序出入场，按指定位置就做，不得抢占位置，翻越椅凳和高声喧哗，不得迟到早退。散会时，依次退场。保安队参加集会、晚会时，要有专人带队，事前讲明注意事项，观看文艺演出，体育比赛时，不得喝倒彩、鼓倒掌、吹口哨、掷杂物。遇到哄闹现象，应主动劝阻，协助工作人员维持秩序。 三、保安勤务管理规定 （一）哨兵上哨的方法 哨兵在带班员统一带领下上哨，其方法主要有： 1) 导线法上哨： i. 带班员整好队伍后亲自带队一个哨位一个哨位的将哨兵带到其执勤的哨位上。 2) 光线法上哨： i. 带班员整好队伍后，向哨兵下达“目标------各自哨位，齐步走”的口令，哨兵各自齐步向自己的哨位走去。到哨位后自行立定上哨。 3) 光导结合法上哨： i. 带班员根据实际情况让一部分哨兵按光线法自行上哨，将同方向或同方向附近的哨兵以导线法统一带去上哨，到达目的地后，在附近执勤的哨兵又可按光线法自行到各自的哨位上哨。 （二）哨兵哨位的选择 哨兵哨位的选择方法很多，应根据不同的位置，不同的环境，不同的天气，不同的任务选择不同的哨位，通常是： 1) 大门哨兵在职工上班或客户进大门高峰期时，应站在大门外左侧，职工下班或客户出大门高峰期时，应站在大门内右侧。 2) 白天应站在便于观察，事业开阔的地方，晚上应站在便于隐蔽，避免灯光直射的地方。 3) 刮风下雨白天可站在传达室门内、岗亭内、等即能避雨又不影响执勤的地方，晚上应避免站在上述地方，以选暗处不选明亮处为基本原则。 4) 巡逻哨除掌握上述几条原则外，在巡逻路线上应尽量动作、脚步要轻，避绕开灯光、水洼、碎砂石路等，防止过早暴露自己。 5) 发现情况需要靠近目标时，应利用地形地物，隐蔽接近，必要时应提前关闭手机、对讲机等。 6) 哨兵在非特殊情况下执勤一般不要打手电，更不能一边聊天一边巡逻或吸烟，吃东西等，防止暴露自己。 （三）哨兵执勤中常见的情况处置方法 1) 验证 i. 哨兵发现来人距自己几十步左右时，开始做出拦阻手势，当来人停止后，哨兵应敬礼请来人出示证件，在来人先出示证件后，哨兵在左脚上前一步，单手（一般为左手）侧身接过证件查看，查对照片、单位、公章、有效期，查看时要提高警惕，防止突然袭击，如无可疑应及时递还证件并说“谢谢，请进”。如有问题应按勤务手册中的“怎么办”的规定执行。 2) 验车 i. 哨兵发现有车辆进出警卫区域时，应提前做出停车信号，当车停稳后，哨兵应敬礼，请来车出示证件，当来人出示证件后，哨兵再按规定查验，要认真查验相关持物证的数量，规格有效期和单位、公章或签字。如无可疑即可放行，并说“谢谢”。如有可疑应按勤务手册中“怎么办”的规定执行。 3) 接打电话 i. 哨兵打接电话时，应先观察，再通话，遇有情况先处置而后通话。通话中声音小、语言简练、快讲快收，不得随意占用线路聊天或讲与勤务无关的话题。 4） 哨兵其他常见的情况处置方法见《勤务问答手册》。 （四）对查勤人员的礼节和报告方法 哨兵在查哨人员距离其5—7步时应立正，敬礼，报告。对上级的询问，哨兵应立正回答，对上级指示要回答“是”，对上级提出的问题要认真照实回答，当上级离开时哨兵应敬礼。 （五）哨兵换哨的礼节 接班哨兵行到当班哨兵5---7步时，面向当班哨兵立正，先向当班哨兵敬礼，当班哨兵在接班哨兵立正时，也应同时面向接班哨兵立正，在接班哨兵敬礼时，当班哨兵应当还礼。哨兵交接完毕后，交班哨兵齐步走到接班哨兵原立定位置，向后转，向接班哨兵敬礼，接班哨兵应还礼，然后交班哨兵下哨。 （六）哨兵交接班的方法： 哨兵交接班的常用方法一般有三种 1) 同向交接 i. 同向交接一般是在敌情顾虑不大的情况下，进行交接班的 一 种方法，平时我们大部分岗哨都使用同向交接。 2) 侧向交接 i. 侧向交接一般是要害部位哨兵或有敌情顾虑时进行交接班的一种方法。 ii. 交接时，接班哨兵向当班哨兵齐步走去，走到当班哨兵左侧立定，向左转站在当班哨兵一侧。两名哨兵组成的夹角，应能清楚的看到警戒区域或要害部位。然后进行交接。 3) 异向交接 i. 异向交接一般是在夜间或有敌情顾虑的情况下，哨兵进行交接班的一种方法。 ii. 交接时，接班哨兵向当班哨兵齐步走去，走到当班哨兵左侧，立定与哨兵取齐，然后进行交接。 （七）哨兵交接班的要求及内容 1、哨兵交接班的要求 1) 哨兵交接班时，要提高警惕，在不间断对警戒区的观察中，进行交接，防止遭敌袭击，或可疑人员乘机潜入警戒区域内。 2) 哨兵交接班是，声音要小，两人互相能听清为准。不宜大声，以防泄密或暴露目标。交接班时，语言要简练，交接班的内容、手续、登记要齐全真实。 2、哨兵交接班的内容 1) 本哨位的任务及活动区域。 2) 证件、口令、及联络信号。 3) 哨所设施、执勤用品的数量及完好情况。 4) 当班哨发生、发现的问题及处理结果。 5) 上级指示及待办事项。 （八）哨兵下哨后的规定 1) 哨兵在带班员带领下或自行下哨返回后，整队。 2) 带班员搜集讲评执勤中的优缺点。 3) 带班员监督哨兵进行执勤用品、警戒检查，擦拭保养，并按制度保管执勤用品和警械。 4) 带班员或哨兵进行各种勤务登记手续并且向上级汇报。然后才能按指示休息。 四、保安员日常生活秩序 1、作息制度 在正常情况下，保安队每日应保持八小时工作和八小时睡眠的制度，并有起床、早操、洗漱、操课、开饭、课外活动、晚点名等时间。每班岗一般不得超过二小时，严寒和炎热季节应缩短时间，作息时间表由保安队领导依据本规定，按季节、任务和驻地等实际情况制定，根据实际情况特定以下作息时间表： 项目 时间 所用时间 备注 起床 6：00--6：10 10分钟 穿衣服、上厕所、开窗户、派公差勤务， 做好出操准备 出操 6：10--7：00 50分钟 按训练计划中的课目训练 清整 7：00--7：30 30分钟 室内外卫生、洗漱、整理内务 早饭 7：30--8：00 30分钟 就餐、打扫食堂卫生、内务清整、操课 准备 操课 8：0