共享经济下的招聘创新高建凯北森云计算VS如何实现这个“小目标”？共享经济时代来了什么是共享经济？在顶级生态系统中，共生和协同关系能最大限度地减少能量损耗，优化资源利用。并根据每个物种的需求提供丰富的资源。—“共享经济”先声，JeremyRifkin《零边际成本社会》（ZeroMarginalCostSociety）共享经济的实质互助＋互利共享经济时代的招聘创新思考（一）内部：人人连接招聘管理内部人人连接的特点更快连接聚集效应品牌运营用户体验优化流程选择渠道招精英发展内推利用全方位的“端”关注全面的“人”移动应用创新有趣招聘是个唯快不破的活招聘效率招聘过程中各个环节的速度代表着招聘工作效率，关键环节所用的时间越短，表明招聘效率越高，反之，招聘效率越低。简历处理时间录用时间投递时间安排面试时间面试时间发offer时间面试反馈时间简历筛选时间简历筛选反馈时间将人人参与的内部推荐做成招聘文化•内部推荐透明化•内部推荐过程化•内部推荐竞争化•内部推荐游戏化加强雇主品牌建设，市场化运营视角打造雇主品牌关注对外的宣传效果关注全方位相关人才1.网站2.APP3.公众号4.微信1.潜在候选人2.曾经候选人3.在职员工4.离职员工没有体验，就没有一切页面渲染性能50%+统一清晰美观高效共享经济时代的招聘创新思考（二）外部：生态体系基于PaaS平台，打造招聘生态体系个人征信报告招聘网站移动网申及微信号体检报告学历验证反欺诈报告简历解析内部协作考试社交网站BeisenCloud.Com测评招聘生态体系的价值体现与设计原则北森角度•尊重客户选择•开放接口（OpenAPI）•合规性原则•分享共赢客户角度•自主选择•数据贯通•一致性体验•解决客户实际问题伙伴角度•增强粘性•整合客户资源•提供最合适的解决方案•分享企业服务经验、共同成长招聘生态体系分类渠道类广告发布简历获取移动门户在线宣讲视频面试征信背调HR实时电子证据考试测评离职预测数据加密甄选类聘用类基础服务类渠道类广告发布简历获取移动门户在线宣讲大街网网申160余家招聘网站甄选类视频面试征信背调考试测评测评考试工具项目级二次开发接口对接聘用类和基础服务类HR实时电子证据离职预测数据加密聘用类基础服务类炼石网络共享经济时代的招聘创新思考（三）运营：数据平台提升数据利用的价值结果数据统计和分析过程数据分析（内部）跨流程数据分析（外部）跨行业对标分析Whatishappening?Whyisithappening?Whatmightbehappen?预测性分析对数据利用的程度商业价值招聘管...
