欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟欟收稿日期：２０２３０１１２基金项目：河北北方学院２０２２市校融合教育教学改革研究与实践专项项目（ＳＸＲＨＪＧ２０２２５６）作者简介：刘智豪（１９９９），男，在读硕士研究生，从事景观设计、数据分析与处理。通信作者：任莉（１９８９），女，讲师，研究方向：思想政治教育。犱狅犻：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００８４１８５．２０２３．０２．０３２基于ＳＥＭ方法的大学生就业能力提升研究刘智豪１张鑫１任莉２（１．河北建筑工程学院，河北张家口０７５０００；２．河北北方学院，河北张家口０７５０００）摘要：随着经济不断发展，人们愈发认识到人才对于地方经济发展的重要性，大学生的就业不仅涉及个人的直接利益，更与地方经济发展息息相关。通过文献回顾总结分析了近几年大学生就业意向的影响因素，基于ＳＥＭ模型，研究了个人因素、学校因素、家庭因素和社会因素对于大学生就业情况的影响程度。最后主要从个人层面和高校层面探讨了以服务地方经济为导向的大学生就业能力提升对策，旨在更好地服务地方经济。关键词：就业；影响因素；ＳＥＭ结构方程模型：服务地方经济；提升路径中图分类号：犌６４７文献标识码：犃０引言２０２２年，全国高校应届毕业生人数首次突破千万人，本专科生和研究生毕业生总计达到了１０５０万左右，总量和增量均为近几年之最，国内就业市场竞争激烈．此外，受新冠疫情影响，越来越多的海外留学生选择回国就业，进一步加剧了就业压力．面对社会对高质量人才的需求，大学生必须提升就业能力，方能在激烈的竞争中更好地立足于社会并为地方经济发展做出更大贡献．１大学生就业现状分析１．１文献回顾刘丹阳［１］认为影响应届毕业生就业的主要因素有性别、学校的就业指导、自我的心态与素质以及在校期间的实习和学生工作经验．关磊等［２］的研究表明，职业前景、物质回报和工作状况是毕业生考虑就业最重要的三个因素．王波［３］认为对就业的把握、个人差异以及自身能力对大学生就业情况均有影响，其中个人差异对就业的影响较大．李国锋等［４］研究了大学生就业中创业意愿的影响因素，发现创业特质对大学生创业意愿的影响最大．杨惠姗［５］认为就业受到个人、学校、家庭和社会等因素的影响，其中个人因素对就业的影响最大，其他因素的影响程度依次...
