➢高频考点之劳动法与劳动合同法（单选：1,2,3,4,5,6,27,28,29,30,31,32,33,34,39,40；多选：1,2,3,4,10,11,12,13,14。25题。）➢高频考点之个人所得税法（单选：9,35；多选：6。3题。）➢高频考点之消费者权益保护法（单选：7,11,16；多选：15,16,17。6题。）➢高频考点之民诉法（单选：12,13,23,37；多选：7,9,19。7题。）➢高频考点之刑诉法（单选：14,18,19,20,21,22,24,26,36,38；多选：8,20。12题。）➢高频考点之行政诉讼法（单选：15,17,25。3题。）➢“单蹦子”合伙企业法（多选：18。1题。）➢“单蹦子”公司法（单选：10。1题。）➢高频考点之反不正当竞争法（单选：8；多选：5。2题。）➢高频考点之劳动法与劳动合同法（单选：1,2,3,4,5,6,27,28,29,30,31,32,33,34,39,40；多选：1,2,3,4,10,11,12,13,14。25题。）一、单项选择题1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为（）。A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.10年以上2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可通过以下方式解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30天以书面形式通知劳动者本人C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除3.劳动关系的双方为（）。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门4.通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。A.提前30日以书面形式通知用人单位B.提前30日以口头形式通知用人单位C.提前60日以书面形式通知用人单位D.提前60日以口头形式通知用人单位5.当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（）。A.当事人直接向人民法院起诉B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.当事人直接向劳动争议调解委员申请仲裁D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是（）。A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位27....
