2023年事业单位笔试·公开课考情分析题型方法备考建议【目录】【1.往年考情】【往年考情】报名时间：2022年4月9日或11日8:30至4月15日17:00缴费时间：2022年4月9日或11日8:30至4月15日20:00打准考证:2022年5月16日8:30至5月21日10:00笔试时间：2022年5月21日（周六）08:30-10:00职业能力倾向测验（总分150分，90min）10:00-12:00综合应用能力（总分150分，120min）笔试地点：详见准考证。查询成绩：7月中上旬。面试时间：7月中下旬。具体见面试公告。【2.大纲解读】【2.大纲解读】基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五个类别——A类：综合管理类（以行政性、事务性和业务管理为主的岗位）B类：社会科学类（人文社科类专业技术岗）C类：自然科学类（自然科学类专业技术岗）D类：中小学教师类E类：医疗类【2.大纲解读】事业单位联考从2015年开始，一般一年两次，属于职位竞争性考试。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。《综合应用能力（B类）》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。【2.大纲解读】阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。【3.试卷结构】试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。【4.真题感知】【5.材料特征】试卷一般由四道主观题构成，每道题由题型、材料和问题三个部分组成。给定材料通常为2000-2500字。涉及人文社科类热点话题，一般以时政话题为主。不同题型对应不同话题材料，材料之间互不相关。考情分析题型方法备考建议【目录】【1.概念分析题】（2022年上）一、根据上述材料，请从传播的主体、内容、渠道和效果四个方面比较我国传统媒体与自媒体的不同特点。（18分）要求：准确，全面，简结，不超过200字。（2021年上）一、概念分析题：分析材料中的观点、表述等，按要求回答问题。（22分）1.请你根据材料对海绵城市下定义。...
