村干部绩效考核方法“如何考核村干部的绩效呢，小编为大家搜集了一篇村干部绩效考核方法〞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!第一章总那么第一条为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、标准化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本方法。第二条本方法所称的村班子，指村党组织、村民委员会;本方法所称的村干部，指村两委成员，不含上级选派、选聘到村任职的干部。第三条按照分级管理、分级负责的原那么，县委组织部负责村班子和村干部考核的宏观指导和检查催促，乡镇党委具体组织实施，并将考核结果记入村干部个人档案。第四条考核村班子及村干部，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原那么，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。第二章考核内容第五条乡镇党委每年应组织一次对村班子及成员的全面考核。考核分为平时工作考核和年度目标任务考核两项。村干部考核方法第五条平时工作考核内容。主要考核村干部出勤、请销假和乡镇交办的重点工作任务完成情况。第六条年度目标任务考核的内容。以村班子及村干部的创业承诺事项为主，“对村班子的考核主要围绕五个好〞标准，对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要内容包括：1、贯彻落实党在农村的路线方针政策情况;2、引导和带着群众调整农业产业结构，积极开展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况;3、当年经济工作目标落实情况;4、新农村建设和社会事业开展情况;5、社会治安综合治理和方案生育工作情况;6、精神文明建设情况;7、党的建设，包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等;8、上级党委政府交办的其它工作任务。第三章考核方法第七条对村班子和村干部的考核一般在年底进行，并结合村级换届对村干部进行届末考核。第八条每个考核对象的平时工作考核，由乡镇党委根据平时掌握的情况，在年终经党政联系会议集体研究后，以百分制进行量化打分。第九条村班子和村干部的年度目标任务考核分党员群众民主评议和岗位目标量化考核两个方面。第十条党员群众民主评议。按照县委组织部关于转发市委组织部的通知(广组【2023】63号)要求，对村班子及村干部个人进行民主测评，再由乡镇党委计算民主评议得分，其计算公式为：民主评议得分={优秀票数×1十称职(合...
