www.iresearch.com.cn中国网络招聘行业发展报告2019年2©2019.7iResearchInc.www.iresearch.com.cn摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。90后，3年工作经验，高学历。•90后是最易焦虑的人群，超70%每周都存在焦虑感。•薪资少即跳槽，但90&95后更关注在工作状态中的个人感受。•超80%的求职者同时使用2个以上招聘平台。行业垂直发展、平台聚合发展、求职者能力综合发展。•行业角度：聚焦垂直和社交领域，满足求职者精细化需求，是未来主要发力点。•平台角度：头部网络招聘平台内容聚合化。•求职者角度：单一型人才向“π”型人才转变。经济结构转型，人工智能拉动岗位缺口。•经济结构转型带动第三产业发展，2017年第三产业就业人数占比达到44.9%。•人工智能引发了产业变革，拉大了相关岗位缺口。移动端设备使用数量3月突破3000万台。•PC端流量下滑趋势明显，与2017年相比平均下滑36.7%。•移动端设备数量的增长先快速，后趋于稳定。2018年3月达到3264.7万台。网络招聘市场收入91.2亿元。•2018年网络招聘市场收入达到91.2亿元，增速达到31%。•2018年网络招聘雇主数量达516.7万，与去年相比增长3.5%。•求职者数量增多，且学历趋于稳定。SMS高端市场&城市服务市场、技术应用、创新招聘模式。•头部玩家：可入局城市服务者和高端精英市场。•腰部玩家：需加强技术应用解决垂直领域招聘痛点。•新入局玩家：构建创新招聘模式在招聘行业中立足。发展背景发展现状平台流量求职者发展趋势发展建议3中国网络招聘行业发展环境及现状1中国网络招聘行业平台流量及企业案例分析2中国网络招聘行业求职用户调研分析3中国网络招聘行业发展趋势4中国网络招聘行业发展及投资建议54©2019.7iResearchInc.www.iresearch.com.cn经济发展增加第三产业就业人数经济结构改变人员就业结构，就业逐步向第三产业倾斜根据国家统计局的数据，近年来我国经济结构正发生缓慢变化，第一、第二产业在GDP中占比逐渐下降，第三产业占比逐渐提升，由2011年的44.64%增长到2017年的51.63%。尽管我国宏观经济增长放缓，但三大产业结构依然在缓慢调整，经济结构调整带动人才流动加速，劳动力从第一产业向二三产业转移。2011年至2017年间，我国第一产业和第二产业就业人数稳步下降，第三产业就业人数逐步提升，从2011年占比35.7%提升至2017年的44.9%，为招聘行业的发展创造了条件。来源：综合国家工商总局、统计局相关数据，艾瑞自主绘制。9.5%9.5%9.4%9.2%9.0%8.6%7.9%46.9%45.8...
