俞敏洪：成为一个国际人才，需要做哪些准备?世界已经连为一体，我们的工作已进入一个全球化的状态。面对这样的时代背景，当下的年轻人就需要提前做好准备，保证自己拥有全球化工作的能力，并及时抓住机会。是否能达到全球化工作的状态，并成为一个真正的国际化人才，这取决于人的眼界和知识技能。一味观望是不可取的，抓紧时间提升自己的能力才是最重要的。那么，如何成为一名国际人才呢？我认为有四大要素：语言、文化、规则和心态。首先语言特别重要。如果没有特别的需求，学习英语是首选。根据计划从事的行业不同，很多人还会学习法语、德语、日语……这些语言都是了解世界和不同文化的工具。但是，英语在全世界的应用更为宽泛，所以无论学习哪种语言，最好不要放弃英语。然而中国的英语教学依然是以词汇、语法和课文为主，正确的思路应是听说写，如果孩子还很小，重点就不应放在考试有多高分数上，而是放在听说写的水平上。如果未来打算留学，托福和雅思的备考依然十分重要，它不仅决定了是否可以成功获得录取，更重要的是还决定了到国外后是否能跟得上学业。而真正语言能力的提升，还需要融入到英语学习的系统里去，在国外三到四年正规化的学校训练会很有帮助，到了国外不仅要尽可能进入西方的学习圈，而且所有的课业应该自己独立完成。经过这样的学习历练，英语水平达到全世界通用基本上没有问题。其次是文化准备。对于这一代年轻人，未来大部分的机会都是两种文化和两种经济体之间互相切换所带来的。因此，中国孩子的英语语言水平过关之后，再加上中国的文化和传统功底，意味着可以在两个大国之间随意切换没有障碍。所以，中国传统文化是不能放的。最理想的是，中国的孩子有一段公立学校的学习经历。想要拓展视野，家长可以从小带着他们参加短期游学或者旅游。等到年龄稍微大一些时，再沉浸到西方完整的教育体系中，通过对东、西方思想的结合，获得思维模型的升级。如果是在国外完成本科或者研究生的学业，最好在西方的创新型公司或大公司工作一段时间，如GE、迪士尼、苹果、谷歌等，这些公司都是在跟世界的未来对接、跟领先的商业模型对接，直接面对商业发展的生死存亡，在这些地方是可以真正学到一些东西的。第三大要素是规则。要了解世界的规则，我们才能行走世界。这个规则包括世界各地的宗教风俗、政治体系、商业规律、科技发展和法律法规。了解当地的风俗，可以在与不同文化之间交流时更加顺畅；了解一个国家的政治体系和运营模式，可...
