12023年春招市场行情周报（第三期）时值春招旺季，智联招聘延续对就业市场的监测，每周发布《2023年春招市场行情周报》。节后第三周监测数据显示，企业复工及居民消费促进人才市场持续升温，企业招聘岗位需求进一步释放，人才求职活跃度也迎来高峰。本周还围绕“上调最低工资标准”等热点话题，调研职场人的理念想法，为招才及求职提供参考。【核心发现】节后第三周人才市场持续升温，招聘求职环比双升中西部城市招聘继续回暖，东北城市开始提速零售、耐用消费品行业招聘增速进入前十，线下消费带动服务业岗位需求增长餐饮、物流等行业人才供给上升，IT互联网行业保持求职热度节后第三周平均招聘薪酬10055元/月，医药生物进入薪资TOP10行业芯片工程师月薪平均25541元，持续霸占高薪榜上海蝉联招聘薪资城市榜首，平均月薪达13375元4成职场人认为上调最低工资标准将改善低收入者生活2023年半数职场人将考学考证，打通高收入之路【正文】节后第三周人才市场持续升温，招聘求职环比双升春节后第三周，招聘求职呈现双热局面。其中，企业招聘需求持续释放，招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。2中西部城市招聘继续回暖，东北城市开始提速从城市维度看，中西部城市延续了春节后第二周的招聘热度，乌鲁木齐、南宁、兰州招聘职位数环比第二周的增速分别达8.9%、8%、7.1%，处于环比增速第一方阵。此外，哈尔滨、长春等东北城市招聘需求上涨也较快，环比增幅分别为7.3%、6.4%。“十四五”规划纲要提出，优化区域产业链布局，引导产业链关键环节留在国内，强化中西部和东北地区承接产业转移能力建设。在政策的指引下，随着沿海产业向中西部转移，东北承接发达地区技术资源并运用于传统产业的多元场景，中西部和东北地区对人才的需求增速表现较好。零售、耐用消费品行业招聘增速进入前十，线下消费带动服务业岗位需求增长从行业看，节后第三周，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业，仍然占据环比增速榜TOP3，招聘职位数环比增速分别为12%、8.7%、8.1%。随着居民消费的逐步复苏，线下经济的内生活力得到激发，相关行业招聘需求持续上升。节后第三周，零售/批发、耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）等行业招聘开始升温，招聘职位数环比增速分别为5.8%、5.2%。受集中释放的消费需求刺激，消费品市场业务量增多，带动招聘职位数环比提高。3从职业看，节后第三周，运动健身仍然占...
