一、岗位职责说明市场开发部岗位名称：经理直接上级：总经理下属岗位：市场开发专责；招投标管理专责年度市场开发计划，负责制定公司长期市场开发规划，部门职责概述：负责工程对市场信息进行追踪和综合分析；组织市场开发协调工作；投标及签约管理；负责客户关系管理，建立客户关系管理系统；负责企业外部形象宣传，活动策划等。:经理岗位职责、负责公司投标信息收集、筛选；12、对市场营销工作有较深刻的认识、负责对投标信息进行评审、并将评审信息上报给领导决策；3、负责上报公司的投标立项；4、定期召开会议，组织协调公司市场开发工作；5市场开发专责岗位职责：、对市场、业主、竞争对手，技术、宏观环境等相关信息进行收集、1整理和分析，并定期向主管领导提供完整的报告。、负责企业外部形象宣传、活动策划、协调关系、处理建筑市场诚2信行为信息，塑造和维护企业的良好社会公众形象。、根据对未来市场的分析，制订公司中、长期市场开发战略、发展3方向、规划和年度市场开发计划，设定总目标并进行目标分解，跟踪落实责任并定期考核，随时掌握全局市场开发动态。、加强客户关系管理，建立客户关系管理系统。主要包括业主关系4管理、协作者关系管理、及部分相关政府部门关系管理等内容。招投标管理专责岗位职责：、在主管领导的带领下，全面负责项目的招投标工作。1、收集、整理、积累各类招投标信息。2、负责招投标文件、承包合同的文字工作。3、负责标前、标后预算的具体计算工作。4、负责公司内部招标的具体工作。5岗位资格要求：1、市场开发部经理：从事市场开发工作十年以上，有丰富的经验和社会资源，本科以1.1上学历，熟悉招投标工作流程，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识的学习培训；具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。、市场开发专责：2八年以上市场开发管理工作经验，对市场营销工作有较深刻的认2.1大型活动现场管理能力；有较强的市场感知能力，本科以上学历，识，熟悉操作办公自动软件；工作努力，积极进取，善于交际，会沟通，有较强的观察力和应变能力。、招投标专责：3能够独立完成招投标工作，工作认真负责，从事招投标工作五年以上，具有较强的敬业精神和责任感。二、岗位职责说明、工程生产部：1岗位名称：经理1.1直接上级：总经理1.2下属岗位：1.31（）项目经理）技术专责2（）安全专责3（）工程管理员4（）预算员5（）计划员6（生产部门职责概述：在公...
