一致门窗厂员工奖惩制度一、总则为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度，强化工作流程，明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。二、公司奖惩制度本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益结合。三、适用范围：本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。四、奖励或处罚方式1、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的月季考核情况，每月或年底发放。2、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。五、奖励细则：1、每季度根据各部门及个人表现，评出各类奖项。2、被评为优秀员工奖励100元。3、优秀班组奖励200元。六、处罚细则：1、迟到、早退一次罚款10元，迟到、早退10分钟——30分钟内一次罚款20元。2、在工作时间内擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元。3、不按要求打扫卫生或工作岗位、地点不清洁整齐罚款30元。4、不按照工艺单规定时间完成工作的，每次罚款每单总金额的30%。5、不按照工艺单数量、规格、型号下单或出货的，每单罚款损失的30%。6、工作中由自己过错给厂内带来经济损失的，负担全部损失。7、不爱惜厂里设施设备，作业工具，五金配件，发现一次罚款50，并照价赔偿。8、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款50元。9、客户反映的问题处理不及时，造成厂的负面影响的，每次罚款200元。10、不按时参加公司的会议、培训，罚款30元。11、不配合各部门工作的罚款50元。12、代人打上、下班卡的罚款20元，叫人代打上、下班卡的罚款50元。13、旷工处于三倍工资的罚款，连续旷工三天（含）以上者，按自动离厂处理，扣发全部工资处理。14、员工上班应着装整齐，车间内不准穿拖鞋、打赤膀、睡觉等行为，违者一次罚款10元15、顶撞领导，不服从工作安排的罚款50元。七、有下列行为者，给以降级或辞退处分，对处以辞退的员工，公司不予任何经济补偿：1、蓄意损坏公司或他人财物情节严重的；2、故意泄露公司机密，把公司客户介绍给他人，致使公司蒙受损失的；3、拒不执行总经理或部门领导决定，干扰他人工作的；4、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；5、散步谣言，损害公司声誉，组织、煽动怠工，扰乱公司秩序的；6、违反公司规定屡教不改的；7、因工作需要调动工作岗位，无故拒绝接...
