深圳市德赛电池科技股份有限公司2017年年度报告全文1深圳市德赛电池科技股份有限公司2017年年度报告2018年03月深圳市德赛电池科技股份有限公司2017年年度报告全文2第一节重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。公司负责人刘其、主管会计工作负责人何文彬及会计机构负责人(会计主管人员)陈莉声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次年报的董事会会议未亲自出席董事姓名未亲自出席董事职务未亲自出席会议原因被委托人姓名谭跃独立董事因公出差韦岗公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2017年12月31日的公司总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。本年度报告所涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。深圳市德赛电池科技股份有限公司2017年年度报告全文3重大风险提示公司请投资者认真阅读本年度报告全文，并特别注意下列风险因素：一、市场竞争加剧的风险虽然本公司在移动电源管理系统暨封装的行业地位突出，但在众多制造厂商竞相进入移动电源管理系统市场的背景下，市场竞争将更加激烈。未来，随着竞争的不断加剧，产业链毛利率将进一步下降。对此，公司将进一步提升产品质量、提高生产效率、优化产品结构、完善产业布局、加大新兴产品的开发，以保持持续发展及盈利能力。二、客户结构风险尽管公司近年来一直在着力优化公司的产品及市场结构，但公司智能手机电池相关产品占公司销售额比重仍较大，单一客户业务仍在公司智能手机电池相关产品中占较大的销售比重，若该产品的竞争力或单一客户业务发生变化，将会给公司的销售带来较大影响。公司将以优化产品结构和客户结构为主线，积极开拓新客户、新产品、新市场，不仅提升多个高端客户智能手机、平板电脑和电动工具等相关产品的销售份额，还要拓展主要客户的新产品，以此化解单一客户主要产品占比过大的经营风险。三、人力资源风险随着公司经营规模不断扩大，加之行业竞争加剧，公司将面临着人力资源成本上升、技术人员和核心业务骨干缺乏的风险。公司一方面将通过提高自动化水平，减少对一线工人的依赖，同时还将完善薪酬管理制度和内部激励机制，吸引并留住优秀人才，不断增强公司的团队力...
