12公司年度大事记2015年6月公司拓展了企业级软件服务业务，面向全国市场推出基于云端的移动CRM、OA产品“易销客”，目前该产品已经在市场销售，处于快速增长阶段。2015年9月29日，公司召开创立大会，决定整体变更为河南九博科技股份有限公司，2015年10月26日正式取得股份公司营业执照，完成股份制改造。2015年11月，公司对九博人才网网络招聘平台进行了全面升级和技术革新，同时推出“诚聘通”、“校聘通”和“社交招聘”等创新性产品和服务，并联合多家媒体、知名企业在各大高校成功举办了“九博招聘节”活动。2015年12月，公司与河南省公共就业服务中心签订战略合作框架协议，成为河南省人力资源和社会保障厅实施“就业互联网+”计划的独家战略合作伙伴，并负责省级就业云服务中心“河南就业网”的运营和技术支持。公告编号：2016-0033致投资者的信自2006年成立以来，公司一直以服务中原崛起为使命，以铸造企业品牌为愿景。历经十年发展，旗下九博人才网已成为河南人才招聘第一品牌，影响力辐射中部六省，公司正全力将其打造成为中部地区招聘领导者。近年来，中国经济腾笼换鸟、凤凰涅槃，传统产业亟待转型，新兴经济蓬勃发展。因此公司在2015年6月起拓展了企业级互联网软件业务，面向全国市场推出基于云端的移动CRM、OA产品“易销客”，专注于为中小企业提供基于移动互联网的企业SAAS服务，目前该项服务处于快速增长阶段。随着招聘市场主体由“企业选人”转向“人选企业”，老的招聘模式、招聘思维将不能适应新时期的“人才争夺战”，在“人才争夺战”中失利的企业未来的市场竞争只怕也会步履维艰。九博人才网作为招聘服务平台，我们常年游历于冰山之下，对时代的潮流的变革谈不上先知先觉，但也算是春江水暖鸭先知！我们推出“企业招聘诚信认证”、商业模式探索产品“面试有礼”，同时重点打造移动战略，对移动端产品进行全新架构，再造升级，目前移动端用户已经占到46%以上。九博新媒体团队的“如何提升职业竞争力”2015年在全省进行了40多场高校巡讲，九博倡导企业招聘不是人力资源的战术，而是公司的战略。老板得亲自面试打响企业的“人才争夺战”，“人才争夺战”是企业的核心市场竞争力。公司的人力资源部不应该是公司的行政后勤部门，而应该是公司的第一个销售部，向求职者输出公司的企业文化和价值观，打造企业的招聘竞争力，种种举措不仅进一步奠定公司的市场地位，也从多方面下手提升了企业的人才战略竞争力，使市场对九博平台的依赖...
