公告编号2023-00812022年度报告奥一新源NEEQ:838590北京奥一新源科技股份有限公司BEIJINGAOYIPOWERTECHNOLOGYCO.,LTD公告编号2023-0082致投资者的信注：本页内容原则上应当在一页之内完成。尊敬的投资者：感谢您投资奥一新源，2016年8月17日，奥一新源成功登陆新三板，正式成为行业挂牌第一股，也坚固了公司行业领导者的地位。公司致力于新能源电站智能监控领域的技术和产品开发，主营业务为电站监控领域的软件、硬件产品的研发、生产及销售。公司产品主要应用于新能源电站中箱式变电站、逆变器、线缆等设备的实时监控及数据统计分析。公司自成立以来，致力于核心技术的研发与改进，截至2019年6月底，拥有4项实用新型专利权、5项产品核心技术、11项计算机软件著作权，并获得高新技术企业认定。公司的产品主要应用于新建的光伏电站、风电站，为其提供电站内箱变及相关设备的智能化监控系统。其中，光伏项目集中在上半年申报及审批，下半年进行并网发电，因此公司的产品销售情况具有较明显的季节性。销售旺季集中在下半年，同时针对具体政策，周期也会稍微有所变动。2019年上半年，公司发展势头良好，引进了大批人才，正在准备迎接6月份销售爆发期的时候，遭遇到了影响公司经营重大市场变故。2018年5月31日，国家发改委、财政部、国家能源局联合发表的《关于2018年光伏发电有关事项的通知》（发改能源【2018】823号），后称“光伏531新政”，对我公司行业形成了大规模冲击。由于行业政策变化，市场需求量大大缩水，公司销售额下降，造成2018年下半年公司业绩全面下滑，亏损严重。由于公司产品销售的季节性，旺季集中在下半年，但由于公司销售陆续离职，造成市场抢占不利，2021年、2022年持续亏损。为了公司持续健康发展，公司在维持原业务模式的情况下，对以下几个方面进行了改进：（一）人力储备方面：公司改变人才管理战略，从“看数量”到“高质量、控数量”。首先，公司积极面向众多211、985高校招揽人才，做好人才储备工作，并且已初见成效；然后，公司通过性格测评和团队评价，进行岗位调整；同时，公司通过内外部培训，加强员工的专业技能。另外，公司为员工创造了良好的工作环境，给予员工足够的发展空间和支持，并且制定了具有竞争力的福利待遇和股权激励措施，以此保证公司管理层及技术人才的稳定性。从招聘、岗位匹配、培训、福利等多方面加强人力资源管理。（二）技术方面：为了应对行业技术风险，公司主要从两方面入手：（1）提高研发人...
