2023年度教师培训工作方案教师队伍的整体素质和业务水平直接关系到学校的生存和开展。建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神，有活力的新型教师队伍，有利于提高综合竞争力，促进教师素质的整体提升，夯实教学质量。下面是办公室小编带来关于2023年度教师培训工作方案的内容，希望能让大家有所收获!2023年度教师培训工作方案(一)一、指导思想青年教师是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续开展的关键所在。坚持理论联系实际的原那么和教师自主开展的原那么，结合我校实际，扎实开展青年教师的培养工作，引导青年教师走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，以适应新课程目标及教学理念。力争在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，提高我校的办学水平。二、培养目标1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，教书育人，为人师表。2、具有扎实的教学根本功，能独挡一面的胜任各年级的教育教学工作，熟练运用现代教育手段，并将现代信息技术与学科课程有机的整合。3、具有扎实的专业知识和较深厚的教育理论修养，具备一定的教科研能力。三、培养对象五年内的青年教师四、培养措施1、制订自我专业开展规划：“每位青年教师要制订一份具体的自我专业开展规划书〞(三年规划)。2、拜师结对“——在第一学年开学初开展师徒结对喜牵手，教学相长共开展师徒签约仪式〞，提出目标和要求，签订师徒结对协议书，按川沙中学拜师学教的有关规定““履行好自己的职责，做好传、帮、带〞工作。传〞即传授教学经验和方法;“帮〞即帮助熟悉教材、大纲，熟悉高考命题思路，掌握教学根本功;“带〞即带出好的教学作风和思想作风来。青年教师向老教师学师德、学技能，仔细研究老教师的讲课技巧，学习老教师的讲课思路，尽快熟悉本学科的教学技巧，提高授课水平。要求指导教师教案公开，课堂公开，以便于青年教师及时听课学习，青年教师要写详案，分课时备课，教案要征求指导教师的意见。被指导的青年教师每周至少听指导教师的课1节，指导教师听被指导教师的课每学期不少于8节，切实做好备课、听课、说课、评课四个环节。青年教师的教学成绩与指导“教师的考评挂钩，以鼓励指导教师的责任感。填好青年教师成长手册〞，期末做好对师傅、徒弟工作的考核。3、加强青年教师教育教学理论的学习(1)每学期研读一本教育...
