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2023护士年终总结 2023护士年终总结范文〔7篇〕 　　时间匆忙，我们在劳碌中奔跑，不经意间我们又到了岁末年终，经过过去一年的努力，我们已然有了很大的进步，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。你知道什么逻辑依次的年终总结才是的优秀的吗？下面是我帮大家整理的2023护士年终总结范文〔7篇〕，欢送大家共享。 　　护士年终总结1 　　一、思想道德、政治品质方面 　　能够通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 　　二、专业学问、工作实力方面 　　我本着“把工作做的更好〞这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。 　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心〞，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别华蜜的事情。 　　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在即将迎来的2023年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。 　　作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到效劳源于专心，精于技艺。护理，是一门精细的艺术，只有精益求精的护理人员，才会有优质高效的护理效劳。故此，呼吸科为提升护理品质，开展了一系列活动，主动提高护理人员业务素养。 　　抓业务就要从根底抓起，呼吸科护理人员上下齐心，仔细学习“三基〞学问;护士长开展了多种形式的根底培训，以比照的形式呈现了晨晚间护理前后的病房状况;以专人表演的形式呈现了护士的着装礼仪；以考试的形式强化了根底学问的学习。 　　针对护理队伍中的薄弱人群——三年以下护理人员，除护理部的低年资护士培训外，科室加强了对其的传帮带;护士长在晨会上还会就典型病例典型事务开展讲解和探讨，使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发状况;为推动低年资护士成长，科室制定了特地的培训安排，由专人负责，在临床沟通沟通，危重症病员管理、呼吸病员健康教化等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创立了良好的环境，同时也降低了科室护理风险的发生率。 　　为适应不断开展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且要以多媒体的形式呈现，以讲解的形式沟通;要求护理人员不管年龄大小，均自己制作多媒体课件，用自己的业余时间熟识课件内容，然后在科护理睬议上共同探讨。经过长期的努力，呼吸科每一位护理人员均能独立制作多媒体课件，个人的讲解和沟通实力也得到了很大的提高。 　　护士年终总结2 　　一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证 　　1、呼吸科重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 　　2、坚持了查对制度： 　　(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; 　　(2)护理操作时要求三查七对; 　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 　　3、仔细落实常规及，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 　　二、提高护士长管理水平 　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 　　3、每月对护理质量进行检查，并刚好反应，不断提高护士长的管理水平。 　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面。 　　三、加强人员医德医风建设 　　1、接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 　　2、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 　　3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 　　4、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为标准教化及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 　　四、提高人员业务素养 　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 　　4、“三八妇女节〞实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别赐予了嘉奖。 　　5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　6、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 　　7、对新护士进行岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 　　五、加强了院内感染管理 　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 　　4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 　　7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 　　护士年终总结3 　　一、端正工作看法，热忱为患者效劳 　　作为一名护士，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的.时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;耐性对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好说明和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 　　二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平 　　1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天驾驭一种疾病;同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维; 　　2、坚持“精益求精，一丝不苟〞的原那么，工作过程中严格根据医疗操作常规进行，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题实力;严密视察病情，刚好精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 　　三、严格要求自己，主动为医院的开展建言出力 　　“院兴我荣，院衰我耻〞作为医院的一员，，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，主动为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。 　　总结XX年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接着努力，克服缺乏，创立更加优异的工作成果。 　　护士年终总结4 　　一、狠抓质量限制，保证护理平安： 　　护理平安管理是护理质量限制的核心，也是临床护理工作的重中之重。我科室在xx年的工作中，始终将护理平安管理放在首位，每月组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或过失后，依据核心制度要求，刚好召开过失事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、过失发生的缘由，提出解决方案，以到达防微杜渐的目的。全年我科室未发生重大护理过失事故。 　　二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通： 　　为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的开展，我科室作为全院“优质护理效劳工程〞示范病区，始终坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供给温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供给优质效劳，从根本上体现了以病人为中心的效劳宗旨。我们提倡人性化效劳，提高人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和特性动身，开展护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代开展和现代生活须要为切入点，不断改善效劳措施。 　　首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，做好特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项等健康教化，劝慰鼓励病人，尽最大的努力缓解病人的惊慌、焦虑心理。第三，供给标准化效劳，做到“送药到手，看服入口，服后再走〞，把亲情化效劳纳入工作之中，用充溢人爱的亲情去抚慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。 　　三、重视提高护士整体素养，优化护理队伍： 　　随着医学科学的开展，社会的需求，人们观念的变更，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅须要技术精湛，动作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的开展起到良好的推动作用。 　　为了提高护士的.理论与技术操作水平，科室制定了详尽的安排，并严格落实：每月组织护理查房及业务学习各1次，遇护理部及院部邀请的专家讲学，也主动组织大家旁听，参学率达90%以上。平常也主动催促全体护士的三基理论学习，在护理部组织的三基理论考核中，全科护士考核合格率达95%以上。其中：xxx等同志在三基考核中取得优秀成果，受到护理部表彰。 　　在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据工作安排支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员由临床阅历丰富、教学看法严谨的老师亲自示教，以尽快提高全体护士的技术操