幼儿园的工作方案范文盲目的工作只会白忙活，所以制定一份工作方案是必不可少的，以下是由小编为大家收集整理出来的幼儿园工作方案范文，希望能够帮到大家。“幼儿园工作方案范文一新学期，我园将认真落实纲要精神，以塑造和谐园所，增强教育活力〞为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质效劳，努力提高工作效能。一、创新管理机制塑造和谐园所““管理出人才，管理出效益〞。新学期，我园将建立长效管理机制，实施以人为本〞的管理模式，通过科学化、标准化、民主化的管理，从根本上调动广阔“教职工的积极性。全园教师牢固树立人人都是教育的环境，个个代表教育的形象〞的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。(一)加强师德管理，鼓励各岗人员认真履行岗位职责。全园各级负责人要按“各岗职责和一日常规工作要求〞检查评比，不断强化岗位职能，按考核进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全面，提高完成工作任务的质量。(二)充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。二、优化课改策略，提高教育质量我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强教师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进教师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面提高。(一)注重师德培养，树立师表形象。为深入推进课程改革，必须建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，提升教育水平。因此，我园必须建立师德师风的长效机制，完善师德管理标准。严格执行师德考评“和奖惩制度，让力树正气，高树形象〞深入人心，时刻表达在从教行为中，积极““开展奉献爱心，巧启童心〞的教育活动，在园内要形成讲师德、讲奉献、讲实绩〞的气氛，促进教师思想素质的提高，期末评选师德标兵、优秀教师、优秀员工、优秀班级。(二)提升专业修养，促进教师队伍专业成长1、实施优化策略，重塑教师角色。一流的幼儿园需要一流的教师，我园将重视名师的培植，实施名师强园，以骨干教师引领优化教师队伍，加强教师专业技能培训和专业理论学习，加强学习业务，提高教师专业理论水平，开展根本功竞““赛，岗位标兵活动，树立骨干教师典型形象，进行一帮一、结对子〞，让骨干“教师〞带着新教师〞，使年轻教师在各种活动中经历锤炼，迅速成长，形成一支充满活力、创造力、富有开拓进...
