工会2023年下半年工作方案范文2023年工会工作的总体要求是：深入学习党的xx大精神，以邓小平理论“和三个代表〞重要思想为指导，落实科学开展观，全面贯彻执行学院党委和上级工会工作要点。以坚持职代会制度，推进民主政治建设为抓手，发挥桥梁作用;以维护广阔教职工的合法权益、反映教职工的意见要求为己任，发挥纽带作用;以组织开展丰富多彩、有声有色的文体活动为载体，提升校园文化;以建设职工之家为切入点，增强凝聚力和向心力，构建和谐校园;以开展工作创新、提高效劳质量和工作效果为努力方向，开创工会工作新局面，团结和发动广阔教职员工积极努力地贯彻落实学院提出的各项工作任务。一、深入基层效劳员工，夯实构建和谐劳动关系的根底。1、畅通员工诉求渠道“开展效劳员工在基层〞活动，通过各种方式全面了解员工的状况，正确引导和帮助员工释疑解惑，并及时向党政反映情况。坚持和完善员工思想状况调查分析和报告制度，坚持做好员工队伍状况月度报告、员工思想动态半年分析报告、突发事件及时报告等三项工作。建立和完善员工诉求表达、分析、处理、反响机制，形成闭环管理。2、加强职代会提案工作征集提案，扩大提案知晓率参与率，提高提案质量和成效，表达提案的影响力和推动力。积极协调相关职能部门，做好提案工作各阶段跟踪和效果评估，做到职工提案早汇报、早落实、早完成，让员工关心的问题都能得到迅速和满意的答复。3、深化学院民主管理坚持民主管理的标准化，推动院务公开内容深化、形式创新和院务公开目录的实施，不断提高院务公开工作质量，调整与扩大公开内容。坚持学院重大事项及涉及员工切身利益事项决策、运作权力的公开化，通过构建和谐劳动关系工作，主动消除隐患，化解矛盾，维护学院和员工队伍稳定。建立起标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，在学院与员工之间建立起利益共同体、事业共同体和命运共同体。二、努力提高员工队伍素质，打造推进员工岗位创新工作品牌。““深入开展创先争优〞和专业竞赛活动。围绕致远杯〞劳动竞赛，继续开展“员工职业技能大培训、大比武、大提升〞行动，主要通过开展多形式、多层次、多工种的技术培训、技术练兵、技术比赛活动到达进一步提高员工技术技能素质“的目的。同时，引导广阔员工积极投身岗位创新实践，争做创新能手〞，培育更“多的创新示范岗〞，鼓励员工岗位成才，大力开展创新文化，培育创新团队，推动创新型班组、创新型学院建设，营造创新文化，努...
