中国企业年金研究报告团体业务管理部二00二年十二月前言企业年金在中国是一个全新的话题，它源于西方的职业年金或雇主年金，是政府公共养老保障的重要补充。我国计划在“十五”期间要建立有中国特色的企业年金制度。企业年金不同于社会保障，又区别于商业保险。它是企业及职工依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金涉及财政、金融、保障三方。本报告介绍了我国企业年金的发展、现状和将要执行的管理运行办法，同时提出企业年金是一个多方参与，竞争激烈，利益共享的、有着很大发展潜力的市场，寿险公司介入企业年金市场，将面对多重挑战。我们建议，新华公司应该积极应对这些挑战。团体业务管理部2002年12月目录1我国基本养老保险制度的发展与面临的问题…（4）2我国基本养老保险制度的发展………………………………..（4）3中国现行养老保险制度的潜在问题…………………………..（5）第二章中国企业年金的发展和现状……………………（12）1中国企业年金发展历程和现状……………………………….（12）2中国行业单位的企业年金发展概况………………………….（17）第三章国外企业年金的模式……………………………（28）1美国401（k）计划介绍………………………………………（28）2英国企业年金制度…………………………………………….（32）3香港退休养老保障制度概况………………………………….（36）第四章我国《企业年金管理办法》简介…………………（41）1我国企业年金基本内容……………………………………….（41）2我国企业年金的运行与管理………………………………….（43）第五章企业年金的发展趋势和寿险公司的挑战………（52）1企业年金的发展趋势………………………………………….（52）2企业年金带给寿险公司的挑战……………………………….（58）第六章XX公司对企业年金的对策建议……………....（66）附件：《企业年金管理办法》（送审稿）《中华人民共和国信托法》第一章我国基本养老保险制度的发展与面临问题1我国基本养老保险制度的发展2中国现行养老保险制度的潜在问题1我国基本养老保险制度的发展中国的养老保险制度是在建国后建立和发展起来的，已走过50多年的风雨历程。随着中国由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，养老保险制度也经历了深层次的改革和创新。我国的养老保险制度发展大体可以分为四个阶段。即1951—1957年的创建阶段、1958—1965年的调整与完善阶段、1966...
