18CHINESEWORKERS职工创新“创新法宝”提升煤矿生产在一座现代化煤矿中，除了幽深的巷道矿井，还需要一套让煤矿运转起来的“动力系统”—机电运输设备。原煤运输、人员运输、物料运输，以及矿井的排水、压风、通风、供电等，都要靠这些机电运输设备来完成。可以说，机电运输设备的性能，很大程度上决定了煤矿生产效率。在位于鲁西南滕州市西岗镇境内的山东能源枣矿集团柴里煤矿，其机电运输设备的运维由一支善于创新的团队负责—何伟创新工作室。工作室成员致力于机电运输设备检修中急难问题的解决，以及机电运输设备的技术改造与创新工作。在工作室成员的助力下，柴里煤矿成为集团的骨干生产矿井之一，年产量达到240万吨。宗曙光我们工作室以助推矿井绿色发展、高质量发展为终极目标，通过“在生产现场发现问题、在工作室集中探讨解决问题”的模式，为职工做好技术支持，为煤矿做好生产服务。工作室在运行机制上，形成了以室带站、以站带岗的“一室两站四岗”运行机制。成员均为矿井各个岗位的技术骨干，是煤矿发展不可或缺的人才，创新能力突出，工作业绩显著。经过创新实践的锻炼，成员创新能力获得提升，工作室涌现出一大批创新型人才，培养出一大批复合型技术人才，为企业度危抗寒、逆势发展提供了强有力的技术支撑和人才支持。何伟创新工作室由原柴里煤矿托管青云煤矿机电副总、全国五一劳动奖章获得者何伟于2011年领衔创建，并在2017年荣获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。工作室成员共计37人，其中高级工程师2人，中级工程师7人，助理工程师11人，技术员2人，金蓝领2人，高级技师3人，技师3人，岗位工程师7人。工作室围绕煤矿机电运输设备开展技术难题攻关，以技术革新、井上井下疑难问题诊断为课题，以持续提升矿井生产自动化水平，保障机电运输设备安全高效运作，节支降耗、节能环保等为目标，为保证矿井安全生产发挥作用。由于工作室首任领衔人何伟退休，工作室骨干成员宗曙光成为新任领衔人。柴里煤矿机电设备科机电副总工程师，何伟创新工作室第二任领衔人工关注COLUMN苏亚伟高技能人才工作站：立足供电系统开展技术攻关和革新李晔高技能人才工作站：立足运输系统开展技术攻关和革新开关修复提质岗电机修复降本岗水泵修复增效岗设备拆解节约岗何伟创新工作室19CHINESEWORKERS截至目前，工作室累计开展技术攻关和小改小革300余项，进行专项技术培训66次，开展技术诊断260次，解决现场疑难问题300余项。获得省部级奖励27项，国...
