2023年第7期／总第1459期纽带、“带土移植”、科技“联姻”、智力嫁接等方式，扩大“朋友圈”让各方面的人才为我所用。深挖校企合作共赢模式，搭建起良好的人才培养平台，推动科研成果转化，在建设国家重要能源和战略资源基地任务中，提高专业人才队伍技术水平。搭建用才育才“大舞台”。习近平总书记强调，“营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才”。一是全面激发人才活力。建立以信任为基础的人才使用机制,鼓励人才挂帅出征；建立容错纠错机制，避免求全责备。进一步为人才“减负”把人才从繁琐的项目申报、文山会海、迎来送往中解放出来，给人才创新创业的时间和空间。坚持物质奖励与精神奖励相结合，充分发挥经济效益与精神荣誉双重激励的作用，建立业绩为基础、创新为导向的激励体系。制定具有市场竞争力的人才薪酬分配制度，健全与经济效益挂钩、与人才贡献匹配、与人才市场工资水平相适应的人才收入激励机制。二是推动实现人尽其才。从规范职位分类与职业标准入手，发挥人力资源市场资源配置的决定性作用，精准识别各类人才的能力特质，帮助人才科学规划职业发展路径，使其懂管理干管理、懂产业干产业、懂经营干经营。提升人才的宏观视野、前瞻眼光、系统思维，探索高质高效的发展新动能新优势，做到知人善任、人优事成。支持青年人才挑大梁、当主角，为企业生产经营提供人才保障蓄水池，为长足发展揽足后劲。三是加强人才服务保障。持续把用好人才作为检验国有企业领导人员能力水平的重要指标。因地制宜创造能够充分发挥人才能力和适合人才成长的一流生态环境，努力为人才搭建展示才华的舞台，以求贤若渴的心态积极为人才办实事。全面提高国有企业人才工作内部凝聚力、向心力，外部吸引力、竞争力，让各类人才的创造活力竞相进发、聪明才智在国有企业充分涌流。持续加大对各类优秀人才和创新创业团队建设培养的专项投入，努力把主题教育成果转化为推动事业高质量发展的强大动力。黄线作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司培训中心责任编辑：刘秉承书讯《入党教材》银解定的二十大精神掉过入党教材中共中央用织彩疆权一期作者：中共中央组织部组织一局定价：19元界观方法论以及贯穿其中书号：978-7-5099-1540-0的立场观点方法，全面介绍为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强入党积极分子和发展对象培养教育，进一步提高发...
