·73·兵学探源“勇猛知兵法”与东汉时代的“内外之别”“勇猛知兵法”与东汉时代的“内外之别”王伟康摘要：“勇猛知兵法”是汉代最为重要的军事人才选拔制度之一。西汉末年与新莽时，“勇猛知兵法”科曾为政府选拔军事人才发挥过作用。随着社会形势的变化，尤其是受到东汉朝廷内外观念与内外政策的影响，“勇猛知兵法”科的察举标准呈现出了新的特征。当朝廷察举将军的目的是平息内郡动乱时，“勇猛知兵法”科的察举标准通常是“有文武者”或“有文武才”；而当察举将军的目的是抵御外敌、守卫边郡时，察举标准也往往会变为“武猛”或“武猛有谋”。关键词：勇猛知兵法内郡边郡内外之别中图分类号：B22文献标识码：A文献编号：2095-9176（2023）03-0073-013收稿日期：2023-03-14作者简介：王伟康（1996—），硕士，中国计量大学（现代科技学院）助教。引言“夫将者，国之辅也。辅周则国强，辅隙则国弱”。〔1〕在中国古代的国家政治生活中，对于将领的选拔无疑是相当重要的一环。将军能力的高低与否，往往关系着战争的胜败，进而影响到政权的兴衰存亡。春秋以前，军事人才的选拔方式较为单一，多承袭世卿世禄制的传统，由王族或贵族子弟来统领军队。春秋以降，世卿世禄制的瓦解与军功爵制的施行，为各国选拔军事人才提供了新的契机，大大增多了人才选拔的范围和途径，吴起、商鞅、司马错、白起、李牧等一大批名将在这一时期得以崭露头角，推动了社会的发展。秦汉之际，社会形势与统治思想的变化，尤其是官爵分离现象的出现，使得察举制逐渐取代军功爵制的地位，成了主要的选官制度之一。汉代察举制科目繁多，其中也包括专门选拔军事人才的科目，即“勇猛知兵法”科。有关“勇猛知兵法”科，长期以来，或是囿于史料短缺等缘故，学界少有专门研究，大都是在考察整个察举制度时涉及一二，没有展开讨论。如安作璋先·74·2023年第3期总第45期No.3GeneralNo.45生在《汉代的选官制度》一文中便曾论及“勇猛知兵法”科在汉代的应用。该文认为，汉代尤其是东汉时期的“勇猛知兵法”科，主要是为了镇压农民起义，维护封建统治。〔2〕王震亚、阎步克、黄留珠等先生也多持相同观点。〔3〕〔4〕〔5〕亦有学者由汉成帝《孛星见求直言诏》中“内郡国举方正能直言极谏者各一人，北边二十二郡举勇猛知兵法者各一人”〔6〕一文出发，指出“勇猛知兵法”科在西汉时期的察举对象主要是边郡良家子弟。〔7〕〔8〕以上研究都加深了我们对于“勇猛知兵法”科的认知。但是...
