辽宁青年2023年02月第03期综合论坛257“互联网+”背景下大学生就业指导策略研究曾奕博马良玉贵阳信息科技学院贵州贵阳550025摘要：现阶段，大学生就业问题愈发严峻，为使每一位毕业生都能顺利找到工作，对大学生进行就业指导尤为必要。在“互联网+”背景下，大学生的就业渠道愈发多元化，就业指导工作有所创新，但仍存在诸多问题，如部分大学生的就业观念较为滞后、就业指导方式较为单一等等。对此，本文对“互联网+”背景下大学生就业现状加以阐述，进一步探讨大学生就业指导存在的问题，并提出针对性策略。关键词：“互联网+”；大学生；就业指导近年来，伴随着社会经济的高速发展，我国的教育体系愈发完善。高校作为培育高素质和专业化人才的主阵地，应结合社会发展的需求，以“互联网+”背景下的相关教育理念为依据，大力进行信息化就业指导模式的构建，以期促使学生的整体就业率得到提升。当前，大学生在就业过程中普遍存在着专业不对口问题，因而针对当代大学生做好就业指导工作极为重要。一、当前大学生就业现状（一）大学生求职期望较高根据相关调查结果显示，截止到目前，高校大学生中90%以上的学生对于自身的能力都缺乏正确的认知，对于毕业后的薪资水平期待较高。事实上，即便是一二线城市的大学生，毕业后第一份工作的薪资水平也普遍为3000元左右，三线及三线以下城市的大学生毕业后首份工作的薪资甚至在3000元以下。这种薪资水平显然与当代大学生对薪资的期望值存在较大差距，导致大学生的求职欲望大大降低，难以在求职过程中找准自己的定位，甚至对求职产生恐惧心理。（二）大学生群体相对庞大近年来，伴随着我国人民生活水平的不断提升，人们整体的受教育程度越来越高。据统计，每年入学的大学生高达1000万名以上，同时也有一定数量的大学生正式步入社会。据统计，截止到2022年，我国大学毕业生总人数突破1000万人，然而许多大学毕业生普遍将其就业岗位集中到高端经营和管理等岗位中去，无形中加剧了这些岗位的竞争压力。由于各行各业对于人才的需求量都是固定的，倘若都扎堆于同一个行业，势必会造成该行业人才过剩，其他行业人才不足等问题的产生，从而导致社会结构不合理。据调查，目前，互联网行业是许多大学毕业生首选的行业，“35岁定律”、“996”等便是从该行业中流传出来的。由于该行业的就业人口众多，内卷比较严重，导致大多数从业人员都被动接受这种行业规律。互联网行业人才供过于求的局面，也使得该行业的各大厂商为...
