■38／2023年第24期／6月8日打好“组合拳”推进社会工作创新发展贵州日报天眼新闻记者/韦倩社工为群众提供温暖服务的背后，是贵州社会工作加速发展的结果。贵州的社会工作抢抓国发【2022】2号文件重大机遇，以高质量发展为统揽，认真贯彻落实全国民政工作会议精神，夯基础、补短板、谋突破，紧紧围绕人才发展、服务质量、阵地建设三个方面垒基筑台、立柱架梁。目前，全省社会工作基本建成“四梁八柱”，奋力开创多彩贵州社会工作发展新局。“写得真好。”初夏，在兴义市酒金街道社会工作和志愿服务站（以下简称社工站）组织的老年书法活动现场，72岁的王爷爷提笔挥毫，一手漂亮的毛笔字引得满堂喝彩。这场活动，成为社区老年人的“社交场”，有效拉近邻里之间的距离。“我们主要针对社区的‘一老一小，开展服务，满足其多元化需求。”社工站工作人员李珊介绍，社工的工作以陪伴和融入为主，将形式多样的活动融入居民的日常生活中，开展社会救助、养老服务、关爱未成年人、残障服务等社会服务，让社工站成为群众身边的“幸福加油站。社工即社会工作者，作为专业技术人员，他们在帮困扶弱、情绪疏导、心理抚慰、危机干预、矛盾化解、资源链接等方面有着专业优势。社工为群众提供温暖服务的背后，是贵州社会工作加速发展的结果。贵州的社会工作抢抓国发【2022】2号文件重大机遇，以高质量发展为统揽，认真贯彻落实全国民政工作会议精神，夯基础、补短板、谋突破，紧紧围绕人才发展、服务质量、阵地建设3个方面垒基筑台、立柱架梁。目前，全省社会工作基本建成“四梁八柱”，奋力开创多彩贵州社会工作发展新局。培养人才夯实基础4月13日，贵州召开省级社工人才队伍建设协调会，通报情况、分析问题、形成共识、部署工作。4月22日，第十一届贵州人才博览会上公布的贵州紧缺人才需求目录中，把社工人才列入服务业创新发展类紧缺人才，大大激励实务型社工和管理型社工加速成长。贵州各级通过动员考试、教育培训、项目运行、岗位开发、薪酬保障等方式，为社工人才提供良好成长环境，加快推动社工专业人才队伍发展壮大。将优先录用社工人才作为招录公职人员的创新政策。贵州出台《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展的实施意见》，明确“鼓励各级党政机关、人民团体、事业单位招录、招聘社会服务相关职位工作人员和选拔干部时，在同等条件下要优先录用具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才”“各地要建立社工人才工作协调机制（或联席...
