43STANDARDSCIENCE2023,No.3摘要：本文通过文献研究、公开数据收集分析、访谈调研等方法，从政策和体制机制建设、高校教育、在职培训、评价激励等方面对上海标准化人才队伍建设现状、问题及需求进行分析。在此基础上，从构建多类型层次标准化人才教育培训体系、打造高水平标准化人才队伍支撑平台、建立多元化标准化人才评价激励方式等方面，提出上海标准化人才高地建设的具体路径。关键词：标准化，人才队伍，建设路径DOI编码：10.3969/j.issn.1674-5698.2023.03.007AnalysisoftheDemandsandPathofCultivatingShanghaiStandardizationTalentsZHUANGZhi-yiLUHuan-huanZHANGXu-dong（ShanghaiInstituteofQualityandStandardization）Abstract:Throughliteratureresearch,dataanalysis,interviewandresearch,thepaperanalyzesthecurrentsituation,problemsandneedsofcultivatingShanghai’sstandardizationtalentsfromtheaspectsofpolicyandinstitutionalmechanismconstruction,higheducation,on-the-jobtraining,evaluationandincentive.Onthisbasis,thespecificpathforcultivatingShanghai’sstandardizationtalentsisproposedfromthefollowingaspects:buildingamulti-leveleducationandtrainingsystem,ahigh-levelsupportplatformandestablishingdiversifiedevaluationandincentivemethodsforthestandardizationtalents.Keywords:standardization,talentteam,constructionpath基金项目：本文受上海市市场监督管理局2022年度上海市市场监督管理局政策研究课题“上海标准化人才高地建设研究”（项目编号：20220220）资助。作者简介：庄智一，硕士研究生，工程师，研究方向为社会管理和公共服务标准化。路欢欢，硕士研究生，高级工程师，研究方向为物流标准化、标准化管理。张旭东，硕士研究生，工程师，研究方向为社会管理和公共服务标准化。上海标准化人才队伍建设需求与路径分析庄智一路欢欢张旭东（上海市质量和标准化研究院）1引言《国家标准化发展纲要》中明确提出，要加强标准化人才队伍建设。对于上海而言，在《国家标准化发展纲要》的指引下，上海在《上海市标准化发展行动计划》中进一步明确，要建设标准化人才高地。包括构建多层次标准化人才教育培训体系、发挥标准化专家力量、建立标准化人才评价激励机制、加强·ResearchonStandardApplication·44标准科学2023年第3期标准化人才培养引进力度等。面对标准化人才高地建设的要求，需先厘清...
