·社会因素与健康·三级医院规范化培训护士心理资本与职场适应的相关性研究刘丽娟，吴静，彭守华【基金项目】新疆维吾尔自治区自然科学基金项目（２０２０Ｄ０１Ｃ２０５）【作者单位】新疆医科大学附属肿瘤医院，新疆乌鲁木齐，８３００１１【通信作者】彭守华，Ｅ－ｍａｉｌ：３９１８２３８３３＠ｑｑ．ｃｏｍ【摘要】目的探究新疆地区三级医院规范化培训护士职场适应、心理资本的现状以及两者之间的相关性，为使其尽快适应职场、推动规范化培训工作科学发展提供理论参考依据。方法采用电子问卷对４６３名护士进行调查，运用描述性分析、相关分析及多元线性逐步回归分析等，探索规范化培训护士心理资本与职场适应之间的关系。结果４６３名规范化培训护士职场适应总得分为（５９．４２±９．３２）分，心理资本量表总均分为（４．７１±０．６３）分，心理资本及其各维度与职场适应均呈正相关（ｒ＝０．３３７～０．５５７，Ｐ＜０．０５）。影响规培护士职场适应主要因素为：心理资本、自我效能感、学历、年龄，可解释总变异的２８．４％。结论规范化培训护士职场适应有待提高，管理层应多关注年龄较小、学历较低的规培护士的职场适应能力，关注积极心理资本、自我效能感对职场适应的正性作用，增加护理人员职业发展信心，尽快适应职场，为病人提供优质护理服务。【关键词】规范化培训；心理资本；职场适应；护士；相关性【中图分类号】Ｒ１９２；Ｒ３９５．６【文献标志码】ＡＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７３－５６２５．２０２３．０２．０１８ＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎＢｅｔｗｅｅｎＰｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌＣａｐｉｔａｌａｎｄＷｏｒｋｐｌａｃｅＡｄａｐｔａｔｉｏｎｏｆＳｔａｎｄａｒｄｉｚｅｄＴｒａｉｎｉｎｇＮｕｒｓｅｓｉｎＴｅｒｔｉａｒｙＨｏｓｐｉｔａｌｓＬＩＵＬｉｊｕａｎ，ＷＵＪｉｎｇ，ＰＥＮＧＳｈｏｕｈｕａ．ＡｆｆｉｌｉａｔｅｄＴｕｍｏｒＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＸｉｎｊｉａｎｇＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｕｒｕｍｑｉ，８３００１１，Ｃｈｉｎａ【Ａｂｓｔｒａｃｔ】ＯｂｊｅｃｔｉｖｅＴｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｓｔａｔｕｓｑｕｏｏｆｗｏｒｋｐｌａｃｅａｄａｐｔａｔｉｏｎａｎｄｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌｃａｐｉｔａｌｏｆｓｔａｎｄａｒｄｉｚｅｄｔｒａｉｎｉｎｇｎｕｒｓｅｓｉｎｔｅｒｔｉａｒｙｈｏｓｐｉｔａｌｓｉｎＸｉｎｊｉａｎｇ，ａｓｗｅｌ...
