政工视点MODERNENTERPRISECULTURE912022.12(中)第35期总第614期数字化转型形势下电力企业工会工作的创新杨晓仪广东电网有限责任公司汕头南澳供电局摘要近年来，随着互联网、大数据、云计算等技术的发展，数字化转型已成为行业企业改革发展的必然趋势。电力企业作为我国国民经济基础产业的重要组成部分，在数字化转型的背景下，电力企业工会工作也步入新的发展时期，文章论述了当前模式下电力企业工会工作存在的问题，分析了以“数字”为技术依托，以“职工”为核心进行创新的优化对策，提出电力企业工会工作的创新思考与发展方向。关键词电力企业数字化转型工会职工创新中图分类号：D412文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）35-091-03近年来，我国经济进入高质量发展新阶段，电力作为国民经济和社会发展的基础产业和战略性支柱产业备受关注。当前我国经济已由高速增长转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时段。电力企业肩负着保障电网安全稳定运行、优化地方营商环境、促进经济平稳运行、助力人民群众追求美好生活的重要使命。在数字信息时代来临之际，面对发展与竞争并存且多变的种种挑战，电力企业数字化转型工作进入新阶段，而工会作为企业工人队伍的“娘家人”，同步开启工会工作数字化转型、创新创效是极具重要意义的。一、数字化转型形势下电力企业工会工作开展重要性在新的社会发展阶段，构建社会主义和谐社会，促进可持续发展已是新时代下企业发展的主要目标。在此形势下，随着人们生活方式、经济方式和思维方式的多样化，电力企业的经营管理日益受到重视。在电力企业数字化转型的背景下，员工作为电力企业整体发展的一个关键环节，电力企业工会工作也步入新的发展时期，因此，电力企业工会工作应以“数字”为技术依托，以“职工”为核心进行创新。二、数字化转型形势下电力企业工会工作发展存在的问题（一）在数字化转型过程中同步考虑不足由于传统的工会工作很多是集中在工会会员制管理、工会会员费收取、职工权益保障、民主集中决策等方面，工会管理工作以资料管理、活动管理为多，但是对工会基础数据收集整理运用、工会基础制度执行、工会基本机构规范化运作不到位的情况仍时有发生，而这其中一大原因就是缺乏成熟稳定的系统支撑和数据整合分析利用，再进一步思考背后原因，是企业在数字化转型过程中优先考虑主营业务领域，容易忽视工会在此过程中同样需要“同步转身”。（二）工会系统在...
