59社会文化【作者简介】杜文东（1967—），男，教授级高级政工师，硕士，北大荒集团黑龙江八五一〇农场有限公司。推行“党建+信访”建设不断提升保障农场有限公司高质量发展能力杜文东（北大荒集团黑龙江八五一〇农场有限公司）【摘要】本文阐述了八五一〇农场有限公司党委始终坚持以党建为引领，以有效化解信访矛盾为重点，坚持点线面结合，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，做好“送上门来的群众工作”，实现“党建+信访”工作新格局。【关键词】“党建+信访”；农场有限公司；高质量发展八五一〇农场有限公司不断提升党建引领基层治理效能，创新探索“党建+信访”模式，积极构建“链党建”信访项目工作法，进一步促进党建与信访工作深度融合，形成依托党建抓信访、抓好信访强治理的工作格局，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。农场有限公司连续三年获得集团“三无农场”称号，连续五年无到省进京非接待场所信访人员。目前，农场有限公司99%的信访问题在内部得到化解。一、发挥头雁效应，实行信访工作包案件、包化解、包稳控农场有限公司按照“围绕中心抓党建、抓好党建促信访”的工作思路，切实落实党委书记为党建和信访工作的第一责任人，落实领导接访制度，全面落实“二责五包”“一岗双责”制度，按照“抓经济必须抓信访、管业务必须管信访、管辖区必须管信访”的原则，落实信访包案领导做到包案件、包化解、包稳控，全盘负责抓落实维稳工作责任，做到一个案件、一个班子、一套方案、一抓到底，确保有效化解信访存量。落实领导接访制度，周一至周五安排党政班子成员坐班接待上访群众，对公司重点群体和人员进行包保，基层单位和行业主责部门包化解，包案领导做到包案件、包化解、包稳控，全盘负责抓落实，切实把信访部门、相关职能部门党组织通过融合党建紧紧拧成一股绳，对案情复杂、久拖不决的信访积案，实行领导包案责任制，公开包案情况及化解结果，在一定范围内公示，每季度召开一次信访联席会议，听取各包案领导信访积案化解工作情况，加大化解攻坚力度。在来访接待室设置党员示范岗，接访干部主动亮明党员身份和服务承诺，接受群众监督，接待群众时严格做到来有迎声、问有答声、走有送声、反映问题有回声。让信访群众抱着怨气而来、怀着满意而归，进一步有效维护了群众合法利益诉求和社会和谐稳定。建立公司和基层两级信访联席会议机制，公司联席会议由党政负责人和机关各部门组成，负责信访工作整体统筹、协...
