第23期(总第797期)科学咨询管理咨询·33·作者简介：黄文静（1981.02—），女，汉族，广东阳江人，硕士研究生，讲师，研究方向为学生管理、党务党建。高校党建工作要想提高实效性，其着眼点在基层，党的方针、政策等一切工作最终要在基层党组织中去落实，而基层党组织要想充分发挥其政治作用，则需要不断激发其自身活力，以项目化管理模式为手段，创新基层党建工作机制和方式方法，为高校基层党建工作科学性、规范性、实效性的提升创造有利优势，最终取得突破性的进展[1]。为此，本文先对高校基层党组织活力激发的必要性和基层党组织创新活力不足的原因分别进行分析，再来探讨以项目化管理模式为手段激发高校基层党组织活力的思路及策略。一、激发高校基层党组织活力的必要性基层党组织不仅是党在社会基层组织中的战斗堡垒，还是党一切工作和战斗力的基础[2]。党的基层组织作为党建工作开展的着眼点和突破点，其活力、战斗力、组织力如何直接关系到基层党组织工作开展和落实的好坏。因此，要想让高校基层党建工作的实效性得到突破和提升，激发高校基层组织活力就尤为必要。高校基层党组织活力的激发，一方面离不开对基层的重视，基层党组织要总结基层党建工作中的经验教训，从基层实践中寻找规律，不断探索和创新方法并将其应用到基层中去以活跃基层活力。尤其是进入新时期，高校无论是在所处环境还是基层党组织所担负的任务及自身工作条件上均发生了新的变化，为适应新时期新形势的发展需要，基层党建工作需要不断创新改革，以使高校基层党组织活力得以充分激发。另一方面，改革开放至今，我国经济快速发展，互联网的普及让世界各民族文化产生碰撞，这对高校学生的思想造成了巨大冲击，社会环境日益复杂，对高校基层党建工作带来了新挑战。面对这些新情况、新问题，墨守成规显然不利于党的优良传统的传承和发扬，也无法适应当下的时代发展需求。高校承担着人才培养的重任，高校基层党组织承担着发展党员、考察党员、培养教育党员的政治任务，必然要与时俱进，以激发高校基层党组织活力，对新时期出现的新情况、新问题进行深入细致地分析，坚决拥护和贯彻我党的教育方针，以从思想上对广大教职员工及青年学生起到引领引导作用，让立德树人的根本任务得以落实，发挥高校基层党组织在政治上的核心作用。二、高校基层党组织创新活力不足的原因高校基层党组织创新活力不足的原因主要体现在三个方面[3]：一是高校自身未能充分认识到基层党建工作的重要性...
