人事管理personnelmanagement第136页2023/4（下）总第409期以干部人事档案专项审核为契机提高档案管理水平文/首都医科大学附属北京口腔医院张红干部人事档案是干部基本情况及德、能、勤、绩、廉的综合记录，是组织人事部门科学、合理选拔、管理、利用人才的重要依据，是开展人事组织工作的基础，在建设高素质、专业化干部队伍中发挥着重要作用。2014年10月，中共中央组织部发文，在全国范围内开展干部人事档案专项审核。在公务员和参照公务员管理人员以及国有企业、事业单位领导班子及中层以上人员范围内，重点对干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等信息进行审核。审核档案材料是否存在涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否规范完整。一、干部人事档案专项审核的必要性干部人事档案是组织选拔任用干部的重要依据。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央做出全面从严治党的战略部署。从严治党、从严治吏处于首要和关键地位。治党是治国的关键，治吏是治党的关键，从严治吏是治国理政的关键。干部人事档案是各级党委和组织人事部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。全面提升干部档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设伟大工程，服务新时代中国特色社会主义的伟大事业。干部人事档案的利用已经应用到干部生活的方方面面。干部人事档案中记载的学习工作经历、家庭成员状况、党团信息成为干部招聘、中层竞聘、职称晋升、核定工资、确定养老保险缴纳年限的重要依据；档案中记载的工资、薪酬、绩效等收入情况，成为干部在办理商业贷款、公积金贷款等银行贷款手续时，开具收入证明的重要参考；干部在办理涉及房屋买卖、遗产公证等事项时，档案中记载的本人及家庭成员信息成为重要的凭证。二、干部人事档案专项审核的紧迫性真实、准确、完整、规范是干部人事档案的生命线。近年来，干部人事档案涂改造假案例屡见不鲜。2016年1月，第一批省管干部专...
