58强化党建引领赋能经济发展活力2022年以理念创新促进国企党建高质量发展方圆（长春公共交通［集团］有限责任公司西昌汽车公司，长春130022）［摘要］创新理念有利于优化党建工作的质量，国有企业目前已进入全新的发展阶段，在市场经济中也占有重要地位。基于此，本文分析了当前国有企业党建工作的现状，立足理念创新的视角，对国企党建高质量发展的可行性路径展开了探讨，主要方向是以创新发展理念推进党建工作高质量开展，以开放发展理念逐步拓展国有企业党建工作格局，以协调发展理念弥补国有企业党建工作不足，以绿色发展理念驱动国企发展质量提升，以共享发展理念提升国企社会责任践行成效，进而在新理念支撑下促进国有企业党建工作质量的持续优化。［关键词］理念创新；国有企业；党建质量引言国有企业党建工作的开展是国有企业发展的重要影响因素，并且这一影响会持续展现效应，与国企内部党组织的领导力、决策力有直接关系。对于国企发展壮大而言，党建工作是基础也是保障。因此，在国有企业党组织工作开展中，应结合当前国企发展状况逐步调整党建工作的方向，优化党建工作的内容及方式，从而增强国企党建工作与社会发展形势及国企发展需求间的契合性。为此，国企应基于理念创新，探索契合当前国企党建发展的新路径，以此达到党建工作高质量开展的目标。一、国有企业党建工作现状分析在国有企业现代化改革发展进程中，企业制度逐步健全。然而一些国有企业存在党建组织沟通交流不顺畅，以及党建工作开展协同性不足等问题，党建工作积极性被削弱，党建工作理念与当前经济发展需求不相适应，无法遵循党的决策开展党建工作，难以做到党建工作问题的有效识别与高效处理，对国有企业党建工作的高质量开展产生了制约。二、基于理念创新促进国有企业党建高质量发展的可行性路径（一）以创新发展理念推进党建工作高质量开展新时代，社会外在发展环境及国企内部运行环境均发生了改变。国有企业应顺应时代发展的新气象，基于创新发展理念，对党建工作的工作思路、工作方式及工作形式进行转变。在党建工作的开展过程中要建立创新思维，促进国企生产经营管理工作的创新。1．引入新型党建工作理念党建工作的开展要突破传统思想观念的束缚，立足整体，以科学发展的眼光对新历史条件下党建工作的价值进行全方位的分析与审视，对党建工作的重要性予以深入思考，将党建工作作为化解问题的主要路径，进而增强党建工作的主动性。应加强基层党组织的角色定位分析...
