/2023年第16期/4月8日助企纾困稳岗保就业“政策来得太及时了，还有专人为我们送政策、设专岗办理，让公司缓缴了500多万元的社保费，解了我们的燃眉之急！”贵州黄果树旅游集团股份有限公司党委副书记袁庆祥说。淡季期间，黄果树景区营业收入大幅下降，为更好地缓解企业和个人资金压力，贵州省社会保险事业局推出社保降费率、缓缴费政策，助力企业渡难关稳就业。近年来，贵州省社会保险事业局将“稳就业保就业”作为首要政治任务，加速实施失业保险“降、缓、返、补、扩”政策，以最高标准、最快速度、最优服务、免申即享的方式，更加深入、更加全面、更加精准地筑牢“六稳”“六保”基本盘。全面实施纾困政策“社保局给我们发放了38万多元留工培训补助，加上之前稳岗返还资金51万多元，一共90万元，既意外又暖心。这两笔钱不仅让我们留住了人，还用于技能培训，员工能力大大提升。”老干妈风味食品有限公司贵定分公司人事部经理雷帮朝说。创新实施一次性留工培训补助和扩岗补助政策，是贵州全面实施助企纾困政策的众多创新举措之一。贵州在支持符合条件的参保企业稳岗留工的同时，还首次将离校两年内未就业的高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年纳入扩岗补助受益范围，按吸纳人数每人1500元给予企业补贴。今年1月，贵阳市观山湖区通过“观山湖人社”微信公众号、企业联络交流群广泛宣传一次性扩岗补助政策，主动告知企业申报方式、申报材料等信息，向1355家企业发放一次性扩岗补助资金555.15万元，让企业吸纳高校毕业生就业的积极性进一步提高。除此之外，省社会保险事业局结合贵州实际，充分运用失业保险制度政策组合项目，在全国率先提高失业保险提取比例用于职业技能提升行动，对22个困难行业、受疫情影响导致生产经营困难的中小微企业和个体工商户阶段性缓缴社会保险费，同步延续实施阶段性降低失业保险费率政策，并取消条件限制，将城乡参保失业人员全部纳入保障范围。同时，为鼓励企业不裁员少裁员，提高了稳岗返还标准，对符合条件的参保企业按上年度实际缴纳的失业保险费返还一定比例费用，中小微企业返还比例由60%提高至90%，大型企业由30%提高至50%，进一步加大对市场主体稳岗扩岗支持力度。企业负担轻了，发展信心足了。2022年以来，全省10万余户参保中小微企业享受政策红利近23亿元，户均获得2.3万元资金支持。创建智能经办模式“不需要交申请，也不用交材料，只要符合条件就可以享受补助，真不错。”绥阳县侨银城市环境管理有限公司仅...
