2023.02当代电力文化论道·METHODSVIEW·观察找准国企党建与生产经营的最佳融合点国有企业的发展既需要依靠强有力的生产经营管理能力，更需要借助思想政治建设提升企业整体的稳定性与凝聚力。我们要深刻认识到，党建与经营管理工作的深度融合，是深化企业党建工作与促进国企转型发展的共同要求，只有坚持把党组织的独特优势转化为推动企业转型发展的强大动力，才能为国企健康转型发展提供坚强的组织保证。国有企业在转型升级的过程中需要坚定不移地坚持党的领导，加强正向思维传播，树立正确的发展观念，将先进的思想理念应用到管理制度中，以此推动企业顺应时代发展趋势。党建工作与经营工作深度融合，将以党的政治优势、组织优势和思想优势推动企业生产经营工作，提高企业效益和增强企业竞争力。因此，我们要积极探索做好国有企业党建与经营工作深度融合的策略，从以下4个方面找准两者之间的最佳融合点。强化思想政治工作一是深入开展形势和任务的宣传与教育。国有企业党建工作是企业开展经营活动的前提和基础，为了实现两者的融合，需要国有企业结合自身情况，加强党组织建设，结合国有企业思想教育的实际需要，成立专门的教育宣传团队，积极开展国有企业党建的宣传教育工作。在宣传教育团队中，国有企业党组织成员要承担相应的责任，以党和国家的最新政策、会议精神、指导方针为核心，结合企业的发展实际和生产经营现状，制定明确的宣传教育目标和计划，分等级、分重点、分人群开展宣传教育活动，帮助基层员工树立正确的价值观，有效地提高凝聚力，更好地为国有企业经营工作提供支持。二是加强学习教育的转型和落地。对于国有企业来说，员工教育是一项非常关键的任务，不仅直接关系到国有企业员工的稳定性，而且关系到国有企业的生产力和经济效益。特别是思想认识的教育工作，需要结合企业实际情况，坚持集中教育与自主学习相结合，创新自主学习形式，注重互动学习，线下与线上相结合，强化教育效果。同时，国有企业要结合党建工作的规划和任务，定期开展职工党课教育活动，组织职工积极参与。此外，针对党和国家的最新的政策和指导方针，要利用新媒体等渠道进行宣传，创建一个良好的学习氛围，提高员工的学习意识，紧跟企业发展的步伐。加强企业文化建设文化建设是企业经营管理的重点工作内容，加强国企党建与文化建设的融合，能够有效推动党建工作与经营管理实现有机融合。一是发挥价值引领的重要作用。社会主义核心价值观，是国有企业能够顺...
