社会保障100就业与保障2023.2农民工劳动权益保障问题及应对策略探析文/田梦谭慧淋刘美丽谭丹丹叶河君摘要：我国虽然拥有较为完善的关于劳动权益保障的法律体系，且在农民工落户、住宿、保险等社会待遇方面逐年改善，但农民工劳动权益仍无法得到较好的保障。通过实地走访发现，影响农民工劳动权益保障问题的因素较多。为切实做好农民工劳动权益保障工作，必须从改变农民工自身观念、完善社会保障体系等多方面入手，实现既定措施的落实。关键词：农民工权益保障；法律制度；法律意识一、农民工劳动权益保护的现状目前，中国劳动力总体上供过于求，处于过剩状态，在建筑业方面显得尤为严重，这与外出农民工数量逐年增加息息相关。据2020年统计，2019年全国农民工总量为29077万人，其中外出农民工17425万人，占60%。从输入情况来看，东部地区输入农民工最多，高达10410万人。近年来，西部地区输出农民工人数日渐增加，输出地最高的省份为四川省、安徽省和湖南省，绝大部分流入东部地区和长三角地区。由于劳动力严重过剩，相应的劳动就业压力逐渐增大。在这种情况下，大部分农民工会选择保住自身工作机会而非积极地争取合法权益，导致部分用人单位肆无忌惮地侵害劳动者合法权益。首先，大多数农民工身心与安全没有得到良好的保障。例如：用人单位肆意延长工时、剥夺劳动者的节假日。据调查显示，农民工日从业时间超过8小时的占40.8%，周从业时间超过44小时的农民工占85.4%。由此可知，用人单位不遵守相关法律法规，没有充分保障农民工的休息休假权益。还有一些用人单位对农民工的保护措施不够，且存在强令劳动者违章作业的现象，甚至存在安全帽、高空作业的安全绳等保护措施不完善导致安全事故频发的现象。其次，农民工就业待遇与权利受到歧视。据调查，农民工签订劳动合同的比例偏低。2020年农民工与雇主或单位签订劳动合同的比例仅为38%[1]，当发生矛盾纠纷时，他们没有任何的劳动保障。即使有些农民工签订了合同，但由于自身法律知识的缺失，大多数劳动合同不合乎法律规定。除此之外，拖欠农民工工资现象也是比较严重，每当春节来临之际，工人索要工资的场面频频上演。从司法部发布的2019年度“法律援助服务农民工十大典型案例”之中，可以了解到农民工权益被侵犯的严重性。据有关部门统计，2020年被拖欠农民工人均被拖欠工资为9511元，比上年增加1392元。最后，农民工参保率普遍较低。目前，我国社会保障体系虽已逐步完善，但相关法律、政策及保障体...
