保定学院学报2023年第2期DOI：10.13747/j.cnki.bdxyxb.2023.02.002摘要：根据学习曲线与遗忘曲线原理，分别构建出生产的渐佳函数和遗忘函数并推导出分工与产能关系的数学模型。提出三个假设命题并利用模型辨析真伪，结论证明：劳动分工能有效提升整个社会的生产能力，且不同的分工方式提升效果也不同；分工亦会增加生产成本，当分工成本等于分工收益即产能增量时，经济增长达到极限，整个社会的分工程度达到最佳状态。据此结论进行相关案例分析，并对社会生产提出建议。关键词：劳动分工；经济增长；极限模型；社会生产中图分类号：F014.2文献标志码：A文章编号：1674－2494（2023）02－0008－09劳动分工与经济增长极限模型分析王凌晖（安徽工商职业学院管理学院，安徽合肥231131）收稿日期：2022－11－01基金项目：安徽省教育厅自然科学研究项目“基于旁观者效应的信息压强现象研究”（KJ2020B001）；安徽省教育厅教学研究项目“大数据下电子商务专业《数据分析》课程群设计与实践教学模式研究”（2020jyxm0182）作者简介：王凌晖（1983-），男，安徽安庆人，讲师，管理学硕士，主要研究方向为电子商务。【经济学研究】一、劳动分工理论的发展历史分工是指任何经济系统或组织中的任务剥离以及任务的独立，以便参与者可以具备专业化的能力。专业化包括专业的技能和知识以及特定的自然资源和设备[1]。分工最终会导致各种职业和行业的形成。专业化往往意味着跨越不同行业存在着技术门槛，这也是“隔行如隔山”的原因。研究经济如何增长是经济学的核心任务，被誉为“市场经济学之父”的古典经济学创始人亚当·斯密在他的《国富论》中认为，劳动是经济增长的必要因素，而劳动分工能大大提升劳动效率，市场经济这只“看不见的手”则决定了如何具体分工即资源的配置，因此分工能优化资源分配，通过资源重组，极大地发挥劳动潜能。当然，经济的增长是多种因素共同决定的，劳动人口、资源总量、科技水平都是增长的动力之一。对此，马克思在其著作中作出总结：分工不仅是单个企业的生产组织制度，而且是整个经济活动的生产组织制度[2]，分工以特定的经济规则，用制度的形式反映出一个社会生产能力的优劣，这就是“生产力决定生产关系，生产关系促进生产力”。然而伴随着新古典主义经济学的兴起，19世纪后半叶，经济学家对劳动分工的重要性的认知有所下降。因为分工的细化程度越高，企业生产成本会相应增加，同时对资源和设备的要求越高；再者，分工的细化程...
