关于政法委机关班子队伍及干部队伍情况调研报告根据市委教育整顿办文件要求，我县深入开展x县政法委机关干部队伍调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况1.机关班子队伍现状：机构改革后，我委领导班子由五人组成，包括政法委书记x名，常务副书记x名，副书记x名，政工科长x名。从年龄上看，政法委书记出生于x年，现x岁；常务副书记出生于x年，现x岁；副书记分别出生于x、x年，现x、x岁，政工科长出生于x年，现x岁；平均年龄x.x岁。从工作职责上看，除政法委书记负责统筹全委大局，常务副书记分管维稳指导、执法监督、政治安全；x名副书记分管综治督导、禁毒；x名副书记分管国安；政工科长分管政工科、办公室、财务处。从就职年限上看，政法委书记为x年x月任现职；常务副书记为x年x月任现职；分管国安副书记为x年任现职；分管综治副书记为x年任现职。常务副书记和分管国安副书记为x年以上任同一领导职务和在同一班子任职，其中常务副书记任职x年，分管国安副书记任职x年。从学历专业上看，领导班子均为本科学历，政法委书记为物电专业；常务副书记为法律专业；分管国安副书记为经济管理专业；分管综治副书记为法学；政工科长为法学专业。2.机关干部队伍现状：x县政法委现有行政编制x名，机关工勤编制x名，实有行政在编人员x名（不含领导班子），机关工勤x名。均为大学本科学历，其中x岁以下x人；x岁－x岁x人；x岁－x岁x人。二、存在问题（一）领导班子方面。一是领导班子“老龄化”严重，对比临近县县政法委机关领导班子队伍搭建情况，我委领导班子平均年龄高达x.x岁，年龄结构老化问题尤为突出，x岁以上班子成员占比高达x％。领导班子的“老龄化”，一方面而言，年龄较大的领导干部经验丰富；另一方面，年龄老化导致部分班子成员存在工作精力与工作强度不对称的问题，造成机关工作分工失衡，在工作方式方法上偏重保守，干事创业激情有所下降。二是领导班子“断层化”明显，委领导班子x岁以下人数为x，这在临近县县政法委机关中也属少数，干部配备的不合理，青年领导干部配备的缺失，不利于政法委机关工作的平稳交接和过渡，在未来五年内，现任领导班子中将有x名干部面临退休，可能会带来干部队伍的“断层”现象，形成明显的年龄“断层”、经验“断层”，影响工作开展。三是领导班子“固位化”凸现，领导班子中，存在部分班子成员x年以上任同一领导职务和在同一班子任职，并长期分管同一领域工作，这一现象虽有历史原因，但按照政法队伍教育整顿要...
