档案局先进事迹2024年上半年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，在省、市人社部门的大力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续构建就业服务、社保服务、人才服务、劳动维权服务、人社公共服务“五大服务体系”，各项工作有序开展。一、工作开展情况（一）坚持就业优先，就业创业稳步增长一是牢记“档案工作姓党”，从讲政治的高度来谋划研究、部署推进档案工作，为档案工作高质量开展提供坚强政治保障。以新修订的《档案法》实施为契机，积极组织全县档案干部深入学习贯彻习近平总书记对新时代档案工作的重要指示批示精神，引导档案干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，把讲政治的要求具体化、实战化，贯穿到档案工作的全过程、各方面。二是加强沟通协调，形成局馆联动、部门协同、运行顺畅的工作机制。县委办公室（县档案局）发挥牵头抓总作用，县档案馆发挥专业优势，凝聚合力、共同谋划、协同推进局、馆工作。以脱贫攻坚档案验收反馈问题整改为契机，压紧压实政治责任，督促县级部门和乡镇进一步完善档案工作机制，明确分管领导和档案工作牵头股室，层层分解档案工作责任，形成上下贯通、执行有力的严密体系。将档案工作纳入年度目标考核，形成事有人管、人能管事的良好工作格局。二、加强培训监管，筑牢档案规范化基础坚持面上培训与业务指导、集中培训与实地指导相结合的方式，在全县范围内开展全方位、无死角的提能行动和档案行政执法检查三年行动。一是创新开办党办“阅·享”课堂，分期分批开展档案业务培训，两年来先后组织精准扶贫、疫情防控、规范化管理、统计年报和“三合一”制度5次档案专题培训，共培训人员1200余人次。二是紧密结合县级部门、乡镇档案工作实际需求，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，分批次、分阶段深入县级部门和乡镇进行沟通交流、现场指导，面对面、手把手开展档案业务指导，督促编制机关档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表“三合一”制度，做好各类档案收集、整理、保管和利用等工作，切实提升各单位档案管理的规范化、标准化水平。三是逗硬执法，推动档案法治建设水平进一步提升。由县委办公室（县档案局）和县档案馆派员组成检查组，围绕档案室建设、档案基础业务建设、档案信息化建设和档案信息资源的开发利用等重点工作开展行政执法检查。两年来，共检查单位63个、发出整改通知书19份、督促整...
