2023年有关于某乡年轻干部培养工作情况汇报有关于某乡年轻干部培养工作情况汇报近年来，X乡坚持以习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，持续完善干部工作五大体系，加大年轻干部培养选拔使用力度，着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍，现将工作开展情况汇报如下：一、主要措施和做法（一）统筹规划，把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓培养选拔年轻干部是一项系统工程，乡党委高度重视年轻干部培养工作，把年轻干部培养工作摆上重要议事日程，为年轻干部的成长创造良好的外部环境。一是强化责任。乡党委切实把年轻干部的培养工作作为干部队伍建设重要内容来抓，列入党委工作重要议事日程，定期召开会议，专门研究培养选拔年轻干部工作的目标和措施，健全和完善以干部目标责任管理、定期考核、民主评议、选拔任用等为基本内容的培养选拔年轻干部工作责任制，落实责任，加强考核，确保年轻干部培养和选拔工作落到实处。二是常态化开展谈心谈话，年轻干部进入乡机关工作党委主要领导亲自谈话，介绍本乡基本情况、勉励年轻干部尽快实现角色的转变，立志成为学习型、实干型的干部并帮助他们解决工作、生活中的困难和困惑，使他们不断走向成熟。（二）开渠拓源，把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓一是建立和完善民主推优制度。结合领导干部年度考核、干部人事调整等工作，抓好民主推荐后备干部工作将公选考察入围、初始提名落选人员、民主推荐得票靠前年度考核优秀人员纳入年轻干部储备库。二是建立和完善考察培养制度。指定班子成员和专人不定期对每个工作人员坚守岗位、履行职责、按时完成工作事项等情况进行抽查，及时纠止和处理存在的问题，每年年终，对每个干部职工工作完成情况进行检查与考核，考核结果作为年度评先标准，干部提拔重用的主要依据，及时把那些工作实绩突出，有发展潜力的干部作为后备干部培养。（三）强化素质，把年轻干部自身建设作为一项提升工程来抓一是加强教育培训，提高年轻干部的理论素养。定期组织年轻干部进行培训，在加强党的理论和时事政策学习的同时，加强对经济社会发展和社会管理方面知识的学习，不断开拓视野，增长才干，提高他们的理论素养和知识水平。二是强化实践锻炼，提高年轻干部的履职水平。有计划、有步骤地安排年轻干部参与党委政府的中心工作重点工程，做到敢于给位子、压担子，鼓励他们单独开展工作，在“急、难、险...
