2023年某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料党的XX大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。近年来，XX设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载体，作为推动企业发展的重要途径，突出“三引”强化“三效”、注重“三促”，充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力。一、“三引”汇聚“新合力”突出党建引领。公司始终坚持党建引领，构建“党委－党支部－党员”三级联动机制，点燃发展引擎。各基层党组织扛旗开赛，重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效项目履约等方面，成立党员先锋岗、党员责任区、党员创新工作室、党员突击队，开展劳动和技能竞赛。全体党员在一线亮身份、展形象、作表率，全身心投入到劳动竞赛过程之中。突出文化引导。公司发展近70年来举办了大小千余次的劳动竞赛，在劳动竞赛中锻造的“神木精神”“富山精神”“火雷精神”等精神，激励着干部职工在履职尽责中做先锋、在紧要关头做表率、在急难任务上显担当。通过与劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，不断为企业文化注入新活力、赋予新内涵。突出制度引航。公司成立专门竞赛组织机构，制定劳动竞赛工作细则，创新工作机制，为劳动竞赛提供保障。建立了自上而下的劳动竞赛组织体系和工作机制，形成党委领导、行政支持、工会牵头、部门配合、全员参与的工作格局。出台《劳动竞赛专项方案》《劳动竞赛实施工作细则》，从体系、机制、考核等方面做了全过程、全方位的制度性安排，为做好劳动竞赛提供坚强的制度保障。二、“三效”催动“新作为”强化宣传效果。公司对劳动竞赛进行全过程、全方位的宣传报道，通过组织劳动竞赛启动会、专题工作会、职工大会等方式，借助项目宣传栏、悬挂横幅标语等形式，对劳动竞赛的意义、形式、内容进行宣传，统一思想，提振士气。大力宣传劳动竞赛先进典型、劳动竞赛工作经验，适时开展阶段性总结推进会、总结表彰会。强化示范效应。公司通过培育、选树、推介优秀模范，为每位职工树旗帜、立标杆、指方向。通过深入发掘培育在劳动竞赛中优秀个人，近年来培育出“投资精英”XX、“双百先锋”XX等先进典型模范、雷霆战将、杰出青年近100名，涌现出“造桥专家”XX、“带徒名师”XX、“精算铁娘子”XX先进典型。公司积极打通劳动模范、工人先锋号等荣誉的授予通道，近几年累计向外推介全...
