2023年构建和谐劳动关系工作调研汇报提纲构建和谐劳动关系工作调研汇报提纲党的十八大以来，xxx市构建和谐劳动关系“三方”不断加强调整劳动关系的体制、制度、机制和能力建设，在抚xxx市经济发展中，和谐劳动关系建设工作形成了党委领导，政府负责，社会协同，企业和职工参与的工作格局在促进地区经济发展和保持社会大局基本稳定中，不断发挥积极的作用。一、在地区经济发展中，构建和谐劳动关系“三方”密切关注涉及职工的热点问题。一是认真做好企业经济性裁员过程中劳动关系处理工作。针对我市部分行业和企业由于宏观经济的影响，而导致的部分企业生产经营发生困难的实际，构建和谐劳动关系“三方”认真做好预防和预警工作，及早发现苗头性和顷向性的问题。并根据企业提出的经济性裁员方案，依据国家有关劳动保障法律法规的规定进行指导，严防由于企业经济性裁员行为而侵害职工合法权益，从而引发职工大规模上访的现象。二是加强特殊工时和综合计算工时的审核。我市部分企业根据其生产经营的特点，提出实行特殊工时和综合计算工时制的要求，市人社局按照国家有关规定，严格进行审核，在企业上报必备要件的同时，要求企业实行公示制，并必须对实行特殊工时和综合计算工时所涉及的员工进行讲解，使所有员工能够掌握实行特殊工时和综合计算工时的方法和超时加班加点的法律规定，并加强考勤，严防企业以实行特殊工时和综合计算工时为名，发生侵害职工合法权益的现象。到目前为止，全市实行特殊工时和综合计工时制的企业有xx户，涉及职工近万人，并予以备案，确保了企业生产经营的正常运行。截止到目前，全市各级人社部门备案企业达到xxx余户，涉及职工近xx万人，劳动合同综合签订率xx％，国有及国有控股企业劳动合同签订率100％。三是不断加强劳务派遣用工的管理。通过推行劳务派遣示范合同文本，健全劳务派遣单位用工备案制度为依托，不断完善劳务派遣单位管理台账，加强对劳务派遣单位的日常监管，全面掌握劳务派遣用工动态。同时，不断加大对劳务派遣用工行为规范的指导力度，依法规范劳务派遣单位的用工行为。截止到目前，全市xx家劳务派遣单位，共派遣用工xx万人，全部签订了xx年以上的劳动合同，社会保险缴费率达到100％。二、通过构建协同共建机制，切实维护劳动者的合法权益。针对部分企业和职工诉求多，矛盾较为突出的实际，劳动关系“三方”通过建立共决机制，着重解决涉及职工切身利益的问题。一是严格执行最低工资标准。通过在全市范围...
