妇科护理工作方案范文写好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是由小编为大家整理出来的工作方案，希望能够帮到大家。篇一又一个新的起点，又一轮努力的新开始。用新的希望充满新一年的征尘。现制定2023年妇科护理工作方案如下：一.加强护理人员医德医风建设1.以树立良好的护士形象为重点，以提高护理效劳为目标。以社会和患者满意“为标准，切实转变效劳理念。坚持一切以病人为中心〞，改善效劳态度，在临床“护理工作中表达病人第一，质量第一，效劳第一〞。继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。尊重每一位病人。2.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，评选出优秀护士两名。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求给予最大程度的满足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。二.认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证1.定期组织全科护士学习各项核心制度，并监督落实。2、重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如专业组长，责任护士、辅助护士各尽其职，工作中相互配合，有效沟通，妇产科护理工作方案以提高护理工作效率。3、坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对。(3)坚持填写输液执行卡，杜绝过失事故的发生。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，善于发现病人异常病情，并能够做出相应处理，预防其并发症的发生。三.提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例讨论，每季度组织操作培训一次，每月进行操作考核2--3人，全面提升护士三基水平。2.坚持每周三环节质量讲评。总结本周工作存在的缺陷及缺乏，并提出整改措施，全面提升整体护理水平。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和专科知识。4.坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起...
